• Försäkring
• Pensioner
  • Arbetslöshetspension
  • Deltidspension
  • Familjepension
  • Gäller alla pensionsslag
    • Arbetspensionernas indexskydd från och med 1.1.2005
    • Betalning av pension till annan än pensionstagaren själv
    • Engångsbetalning
    • Intjäning av pension från och med 1.1.2005
      • Pensionsgrundande inkomster
      • Intjäning av pension på basis av sociala förmåner
      • Intjäning av pension för arbete vid sidan av pension
      • Intjäning av pension för ett anställningsförhållande
      • Skyddat APL-belopp och LITA-samordning av en förtida eller uppskjuten pension
      • Intjäning av pension 1.1.2007
      • Intjäning av pension på basis av arbetsinkomster
      • Beräkning av APL-skyddsandel
      • Förtida ålderspension
      • Uppskjuten ålderspension
      • Ålderspension vid lägre ålder än 62 år
      • Intjäning av pension på basis av arbetsinkomster under avbrott i pensionen
      • Justering av den pensionsgrundande lönen enligt prövning
    • Justering av den pensionsgrundande lönen enligt prövning
    • Livslängdskoefficient
    • Omräkningskoefficienter för den intjänade pensionen i grundskyddet fr.o.m. 1.1.2005
    • Omvandlingen till fribrev 31.12.2004
    • Pensionsgrundande inkomster
    • Pensionstillväxten för oavlönade perioder
    • Samordning och avdrag av primära förmåner från pension
    • Skötseln av arbetspensionsärenden på en annans vägnar
    • VILMA-förfarandet och den pensionsanstalt som avgör pensionsansökan
    • Ändringarna i företagarnas pensionslagar 1.1.2005 och tillämpning
    • Överföring av EG-tjänstemäns pensionsrättigheter
  • Invalidpension
  • Rehabilitering
  • Tilläggspensionsskydd
  • Utlandsarbete och pensionen
  • Ålderspension
• Anknytande lagstiftning
• Finansiering
• Förfarande

Intjäning av pension från och med 1.1.2005 Publ.tid:

Pensionsgrundande inkomster Publ.tid: 10.05.2005 Giltighetstid: 01.01.2005 - tills vidare

Pensionsgrundande arbetsförtjänst

Från och med 1.1.2005 bestäms pensionen på basis av arbetsförtjänsten och intjäningsprocenten för varje enskilt år. Ett beräkningssätt som beaktar inkomsterna under hela yrkesbanan innebär att man i APL upphör med att beräkna den pensionsgrundande lönen och pensionen skilt för varje anställning.

Bestämmelserna om den pensionsgrundande arbetsförtjänsten ändrades från och med 1.1.2005 så att de motsvarar vedertagen tillämpningspraxis. När pensionen beräknas beaktas dock också den semesterersättning som skall betalas när anställningen upphör, i likhet med den praxis som tillämpats på KAPL-pensionerna redan innan år 2005. Närmare anvisningar om de arbetsförtjänster som ligger till grund för pensionen finns i tillämpningsanvisningen Pensionsgrundande arbetsförtjänster.

När pensionen beräknas justeras arbetsförtjänsten för varje enskilt år med en lönekoefficient.

När man ordnar pensionsskydd och beräknar pension på basis av utlandsarbete, räknas fortfarande den lön som borde betalas för motsvarande arbete i Finland eller lön som i övrigt kan anses motsvara detta arbete (försäkringslön) som vederlag för arbete.

De inkomster som berättigar till pension enligt KAPL, SjPL och KoPL bestäms på samma sätt som i APL.

Beräkningen av pensioner i enlighet med FöPL och LFöPL baserar sig på arbetsinkomster som fastställts enligt dessa lagar. Om tillämpningen av FöPL och LFöPL från och med 1.1.2005 ges en separat tillämpningsanvisning.

Ändringar och begränsningar som gäller beaktande av arbetsförtjänster

Ändringar

Till pension berättigar från och med 1.1.2005, förutom de undantag som beskrivs senare, de arbetsförtjänster som arbetstagaren har tjänat in från ingången av den kalendermånad som följer efter den månad då han eller hon fyllde 18 år fram till utgången av den månad under vilken arbetstagaren fyller 68 år. Likaså berättigar FöPL- och LFöPL-verksamhet till pension för motsvarande tid. Samma åldersgränser gäller också för skyldigheten att anordna pensionsförsäkring.

På det här sättet förenhetligas den pensionsgrundande tiden i enlighet med pensionslagarna för den privata sektorns pensionssystem genom 2005 års bestämmelser. När APL, KAPL och KoPL senare skall slås samman, förenhetligas också inkomstgränsen för försäkringsskyldigheten.

Arbete som utförts vid sidan av pension berättigar också till pension i större utsträckning. Från och med 1.1.2005 tillväxer pension på basis av arbetsförtjänster som tjänats in vid sidan av ålderspension, invalidpension med återstående tid och arbetslöshetspension med återstående tid eller vilande rätt till återstående tid. För arbetsförtjänster under tiden i ålderspension intjänas pension högst fram till utgången av den månad under vilken arbetstagaren fyller 68 år. Det finns emellertid vissa undantag från detta.

När pensionen beräknas hänför sig arbetsförtjänsterna i regel till hela det kalenderår för vilket de anmälts.

När ålderspensionen beräknas, beaktas arbetsförtjänsterna fram till utgången av den månad som föregår den månad när ålderspensionen börjar.

Den arbetsförtjänst som ligger till grund för pension med återstående tid (inkomsten för återstående tid) bestäms i regel på basis av de arbetsförtjänster i enlighet med de lagar eller pensionsstadgor som nämns i 8 § 4 mom. i APL och som arbetstagaren fått under de fem kalenderår som närmast föregått det år under vilken arbetsoförmågan börjar (granskningsperiod). Närmare anvisningar om hur inkomsten för återstående tid skall fastställs och om hur pensionen för återstående tid skall beräknas ges i en separat tillämpningsanvisning.

Begränsningar

Följande bestämmelser som gäller till utgången av år 2004 begränsar fortfarande beaktandet av årsinkomsterna.

APL gäller fortsättningsvis inte anställningar där arbetsförtjänsten på det sätt som närmare bestäms genom förordning understiger 229,34 euro per månad (enligt 2004 års index 2151). Anställningen bör också fortgå utan avbrott i minst en månad.

Arbetstagaren är inte berättigad till pension i enlighet med KAPL för de kalenderår under vilka inkomsterna som omfattas av lagen understiger 723,60 euro (enligt 2004 års index 2151).

Arbetsförtjänster i enlighet med KoPL berättigar inte heller till KoPL-pension om dessa understiger 723,60 euro (enligt 2004 års index 2151).

De bestämmelser som gäller från och med 2005 inverkar inte på gränsdragningen mellan APL, KAPL och KoPL.

FöPL gäller inte företagare vilkas årliga arbetsinkomst i genomsnitt måste uppskattas vara lägre än 5 504,14 euro per år och LFöPL omfattar inte lantbruksföretagare vilkas årliga arbetsinkomst inte uppgår till minst 2 752,07 euro per år (enligt 2004 års index 2151). För att omfattas av FöPL eller LFöPL måste företagarverksamheten pågå utan avbrott i minst fyra månader.

Utgångspunkten i FöPL- och LFöPL-systemen är fortfarande att företagaren eller lantbruksföretagaren inte behöver upphöra med sin företagarverksamhet när han eller hon går i ålderspension. Om företagaren ansöker om ålderspension, upphör försäkringsskyldigheten enligt FöPL och LFöPL, och pension tillväxer inte längre. Under tiden i ålderspension eller förtida ålderspension är företagaren således inte skyldig att teckna försäkring. Företagaren har emellertid möjlighet att teckna en frivillig försäkring.

De förmånsgrundande inkomster som avses i 6 a § i APL och som ligger till grund för pensionen samt den pensionsgrund som tjänas in för studie- och barnavårdstid

Från och med 1.1.2005 tillväxer pensionen förutom på basis av inkomster för arbete också utgående från de arbets- och förvärvsinkomster som ligger till grund för de sociala förmåner som räknas upp i 6 a § i APL. I tillämpningsanvisningen Intjäning av pension på basis av sociala förmåner finns närmare anvisningar om hur den förmånsgrundande inkomst som pensionen baserar sig på och grunden för intjäning fastställs.

De arbets- och förvärvsinkomster som ligger till grund för följande förmåner ger rätt till pension:

• Moderskaps-, särskild moderskaps-, faderskaps- eller föräldrapenning enligt sjukförsäkringslagen
• Alterneringsersättning enligt lagen om alterneringsledighet
• Inkomstrelaterad dagpenning enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösaDetta förutsätter att personen fått dagpenning antingen som sådan arbetstagare eller företagare som avses i lagen om utkomstskydd för arbetslösa, till den del som dagpenningen har betalats ut före 63 års ålder.
• Förtjänststöd enligt lagen om offentlig arbetskraftsservice
• Utbildningsdagpenning som avses i 10 kapitlet i lagen om utkomstskydd för arbetslösa
• Vuxenutbildningsstöd enligt lagen om vuxenutbildningsstöd
• Rehabiliteringspenning enligt de lagar, det pensionsreglemente eller de pensionsstadgor som nämns i 8 § 4 mom. i APL eller enligt lagen om rehabiliteringspenning eller ersättning för inkomstbortfall som beviljats med stöd av bestämmelserna om rehabilitering i olycksfalls- eller trafikförsäkringen
• Sjukdagpenning och specialvårdspenning enligt sjukförsäkringslagen
• Ersättning för inkomstbortfall enligt bestämmelserna om olycksfallsförsäkring, trafikförsäkring eller försäkring för olycksfall i militärtjänst.Ersättningen för inkomstbortfall berättigar till pension för den tid under vilken dagpenning har betalats till arbetstagaren, om arbetstagaren inte får dagpenning enligt sjukförsäkringslagen (SFL) på grund av denna ersättning för inkomstbortfall.

Pension tjänas in på basis av den arbetsförtjänst som ligger till grund för förmånen endast för den tid för vilken förmånen har betalats ut. För att man skall kunna beräkna den pension som tjänats in, skall dagsinkomsten således räknas ut på basis av den arbetsförtjänst som ligger till grund för förmånen. Dagsinkomsten multipliceras med antalet dagar för vilka förmån utbetalats och då får man den förmånsgrundande inkomsten för pensionen för året i fråga.

I allmänhet betalas förmånerna i efterskott till förmånstagaren. Den förmånsgrundande inkomst som pensionen baserar sig på utgör emellertid pensionsgrundande inkomst för det år till vilket förmånen hänför sig, även om utbetalningsdagen infaller under följande år.

Den slutliga grunden för pensionstillväxten får man genom att beakta den andel av den förmånsgrundande inkomsten för pensionen som fastställts i lagen.

Intjäning av pension

För den tid som moderskaps-, särskild moderskaps-, faderskaps- eller föräldrapenning enligt sjukförsäkringslagen har betalats ut till arbetstagaren själv, är grunden för pensionen den arbetsförtjänst som förmånen baserar sig på förhöjd med koefficienten 1,17. Om en förmån som nämnts ovan har betalats till arbetsgivaren, är grunden för pensionen den arbetsförtjänst som förmånen baserar sig på förhöjd med koefficienten 0,17. Förmånen kan betalas till arbetsgivaren i det fall att arbetsgivaren har betalat ut lön till arbetstagaren för samma tid. För denna tid tillväxer pensionen således både på basis av lönen och förmånen.

Pensionen baserar sig på 75 procent av de inkomster som ligger till grund för alterneringsersättningen enligt lagen om alterneringsledighet och den inkomstrelaterade dagpenningen enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa, och på 65 procent av de inkomster eller den arbetsinkomst som ligger till grund för förtjänststödet enligt lagen om offentlig arbetskraftsservice, utbildningsdagpenningen enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa, vuxenutbildningsstödet enligt lagen om vuxenutbildningsstöd, rehabiliteringspenningen, och ersättningen för inkomstbortfall, sjukdagpenningen och specialvårdspenningen med stöd av olycksfallsförsäkringen eller trafikförsäkringen samt ersättningen för inkomstbortfall enligt bestämmelserna om olycksfallsförsäkring, trafikförsäkring eller försäkring för olycksfall i militärtjänst.

Om emellertid den arbetsförtjänst som ligger till grund för moderskaps-, den särskilda moderskaps-, faderskaps- eller föräldrapenningen enligt sjukförsäkringslagen är mindre än 523,61 euro per månad (enligt 2004 års index), baserar sig pensionen på 523,61 euro per månad. Om förmånen på grund av att den försäkrade återgår till arbetet har betalats till beloppet av minimidagpenningen, utgör minimidagpenningens belopp grunden för pensionen.

I tillämpningsanvisningarna Intjäning av pension på basis av sociala förmåner samt Beräkningsanvisningar för återstående tid och invalidpension finns närmare anvisningar om hur de förmånsgrundnande inkomsterna beaktas när inkomsten för återstående tid bestäms.

Studietiden och tiden för vård av barn under tre år

Från och med 1.1.2005 tjänar man in pension också för studietiden och för tiden för vård av barn under tre år. Grunden för förmånen är 523,61 euro per månad (enligt 2004 års index). Förmånsgrunden justeras årligen med en lönekoefficient. Förmånen är pension, men inte arbetspension, även om den beviljas och betalas ut i samband med arbetspensionen. I en speciallag (Lagen om pensionsersättning som skall betalas av statens medel för tiden för vård av barn under tre år eller för tiden för studier) finns bestämmelser om den pension som tjänats in, och pensionen finansieras med skattemedel.

Begränsningar

Till pension berättigar de förmåner som betalats ut på basis av sociala förmåner och som arbetstagaren har fått från ingången av den kalendermånad som följer efter den månad då han eller hon fyllde 18 år fram till utgången av det år som föregår pensionsfallet. De förmåner som arbetstagaren fått under det år när pensionsfallet inträffade eller under tiden i pension ger således inte rätt till pension.

För att pension skall tjänas in för perioder med sociala förmåner förutsätts det dessutom att arbetstagaren före pensioneringen har minst 12 566,70 euro i arbetsförtjänster som försäkrats enligt arbetspensionslagarna.

Motsvarande ålders- och inkomstvillkor finns också i lagen om pensionsersättning som skall betalas av statens medel för tiden för vård av barn under tre år eller för tiden för studier (speciallag).

Justering av de förmånsgrundande inkomsterna och avdrag för arbetstagares pensionsavgift

Den förmånsgrundande inkomst som pensionen baserar sig på justeras med en lönekoefficient till den nivå pensionen har när den börjar, på samma sätt som övriga arbetsförtjänster eller arbetsinkomster som ligger till grund för pensionen.

När pensionen beräknas görs inget avdrag som motsvarar arbetstagares pensionsavgift från de förmånsgrundande inkomster som ligger till grund för pensionen.

Avdrag för arbetstagares pensionsavgift för personer som fyller 53 år

När pensionen beräknas justeras årsinkomsterna med en lönekoefficient till den nivå som pensionen har när den börjar. Närmare anvisningar finns i tillämpningsanvisningen Arbetspensionernas indexskydd från och med 1.1.2005.

Från de årsinkomster som justerats med lönekoefficienten görs ett avdrag som motsvarar arbetstagares pensionsavgift. Hur stort avdraget är beror på arbetstagarens ålder. Från ingången av den månad som följer efter den månad när arbetstagaren fyller 53 år är avdraget 19/15-faldigt jämfört med pensionsavgiften för personer som är under 53 år. Vardera avdragskoefficienten beräknas årligen avrundad till tre decimaler. Avdraget för arbetstagares pensionsavgift gäller APL-, KAPL- och KoPL-inkomster och det görs också från arbetsförtjänster som tjänats in vid sidan pension.

APL

Den del av de arbetsförtjänster som tjänats in under det år arbetstagaren fyller 53 år och från vilka ett förhöjt avdrag för arbetstagares pensionsavgift skall göras, beräknas med en månads noggrannhet.

Om anställningen har pågått hela det kalenderår då arbetstagaren fyller 53 år, divideras årsinkomsten med 12 och den genomsnittliga månadsinkomst som fåtts på det här sättet multipliceras med det antal månader som återstår till årets slut från ingången av den månad som följer efter 53-årsdagen. Årsinkomsten divideras med 12 också när arbetstagaren till exempel på grund av sjukdom är utan arbetsförtjänster under en del av året.

Exempel 1

Arbetstagaren är född i augusti 1953, så han fyller 53 år år 2006. Arbetsförtjänsterna för år 2006 uppgår till 18 000 euro. Ett förhöjt avdrag för arbetstagares pensionsavgift görs för fyra månader, dvs. från 6 000 euro.

18 000/12 x 4 = 6 000 euro.

Om APL-anställningen har pågått endast under en del av det år när arbetstagaren fyller 53 år, beräknas den arbetsförtjänst från vilken det förhöjda avdraget för arbetstagares pensionsavgift görs, så att arbetsförtjänsten för året i fråga divideras med antalet inkomstmånader och den genomsnittliga månadsinkomst som fåtts på det här sättet multipliceras med det antal månader som återstår från ingången av den månad som följer efter 53-årsdagen till den tidpunkt då anställningen upphör eller till årets slut.

Exempel 2

Arbetstagaren fyller 53 år 15.5.2006. Anställningen har börjat år 2004 och upphör 21.10.2006. Arbetsförtjänsterna för år 2006 fram till den tidpunkt då anställningen upphör uppgår till 12 000 euro.

Antalet inkomstmånader år 2006 är sammanlagt tio, eftersom den ofullständiga oktobermånaden beaktas som en full månad. Ett förhöjt avdrag för arbetstagares pensionsavgift görs för fem månader, dvs. från 6 000 euro.

12 000/10 x 5 = 6 000 euro.

Om arbetstagaren inleder ett nytt APL-anställningsförhållande efter den anställning som upphörde 21.10, görs ett förhöjt avdrag för arbetstagares pensionsavgift från alla arbetsförtjänster som tjänats in efter detta datum.

Också i de fall där APL-anställningens inkomster för pensionsfallsåret efter 31.12.2004 tas med när den pensionsgrundande lönen beräknas i enlighet med 2004 års bestämmelser, görs avdraget för arbetstagares pensionsavgift för 53-åringen på det sätt som beskrivs ovan.

KAPL och KoPL

Från KAPL- och KoPL-inkomsterna görs det förhöjda avdraget för arbetstagares pensionsavgift enligt månadsredovisningen från ingången av den månad som följer efter arbetstagarens 53-årsdag.

Intjäning av pension på basis av sociala förmåner Publ.tid: 01.01.2005 Giltighetstid: 01.01.2005 - tills vidare

Från ingången av år 2005 tjänas pension in också för de sociala förmåner som nämns i 6 a § APL. Den pension som tjänas in för tiden för vård av barn och för tiden för studier regleras med en speciallag.

Av de förmånsgrundande inkomsterna beaktas vid pensionsintjäningen en viss procentandel, som är olika för olika slags förmåner. För dessa inkomster tjänas ålderspension in med 1,5 procent i året oberoende av den försäkrades ålder.

För förmånerna tjänas pension in från ingången av månaden efter att personen fyllt 18 år. Åren 2005-2006 beaktas förmånerna som pensionsgrundande till utgången av det år som föregår pensionsfallsåret, högst alltså till utgången av året innan personen fyller 68 år. Från år 2007 beaktas förmånerna i ålderspensionerna högst till utgången av den månad då personen fyller 68 år.

För sociala förmånerna tjänas inte pension in för tiden med ålderspension och inte heller för tiden från ingången av invalidpensionens pensionsfallsår till den tidpunkt då pensionen upphör. Oftast utbetalas inte heller förmåner under tiden med full pension.

Intjäning av pension för arbete vid sidan av pension Publ.tid: 12.03.2010 Giltighetstid: 01.01.2010 - tills vidare

Anvisningen har ändrats på grund av ett ställningstagande vid tolkning av engångsbetalning samt på grund av 2010 och 2011 års lagändringar.

• Engångsbetalad pension beaktas vid pensionsberäkningen som om personen inte alls hade fått pension. Åldersrelaterade intjäningsprocenter på basis av löneinkomster/arbetsinkomster.
• Ändringarna i deltidspension träder i kraft 1.1.2011 och gäller 1953 och senare födda personer. Åldersgränsen stiger till 60 år och pensionstillväxten för inkomstbortfallet slopas.
• Utländsk engångsbetalad pension beaktas på samma sätt som nationell engångsbetalad pension, åldersrelaterade intjäningsprocenter på basis av löneinkomster/arbetsinkomster.
• Visstidslag om främjande av sjukpensionärers återgång i arbete.

I regel har pension tjänats in fr.o.m. 1.1.2005 enligt 2005 års bestämmelser med 1,5 procent per år för allt arbete som utförts vid sidan av pension och på basis av FöPL-arbetsinkomster, oberoende av när pensionen eller arbetet har börjat.

Men om en företagare går i ålderspension, förtida ålderspension eller i ålderspension vid en lägre ålder med stöd av ett registrerat tilläggspensionsskydd, dock tidigast vid 60 års ålder, upphör försäkringsskyldigheten och följaktligen också intjäningen av pension enligt FöPL och LFöPL. Företagaren kan emellertid teckna en frivillig pensionsförsäkring för sig själv enligt FöPL eller LFöPL. Om pensionsåldern enligt tilläggsskyddet är lägre än 60 år, är företagaren skyldig att försäkra sin företagarverksamhet fram till 60 års ålder till den del som gäller grundskyddet enligt FöPL.

Intjäning av pension för arbete vid sidan av deltidspension

Fr.o.m. 1.1.2011 tjänar 1953 och senare födda personer in pension på basis av sina deltidsarbetsinkomster enligt åldersrelaterade intjäningsprocenter, 1,9 respektive 4,5 procent. Ny pension tillväxer inte längre för inkomstbortfallet. Rätten till deltidspension börjar vid 60 års ålder.

För dem som är födda före 1953 är villkoren för deltidspension och intjäningsprocenterna oförändrade.

Personer som är födda 1947–1952 har rätt att gå i deltidspension vid 58–67 års ålder. Pensionen tillväxer för deltidsarbetet vid sidan av deltidspensionen med åldersrelaterade intjäningsprocenter, dvs. 1,9 respektive 4,5 procent per år. Ålderspensionen tillväxer för inkomstbortfallet med 0,75 procent av beloppet av det inkomstbortfall som räknades ut, när personen gick i deltidspension. Den som går i invalidpension direkt efter deltidspensionen tjänar in pension med 1,5 procent.

Personer som är födda år 1946 eller tidigare tjänar in pension för deltidsarbetet vid sidan av deltidspensionen enligt 2004 års bestämmelser med åldersrelaterade intjäningsprocenter, 1,5 respektive 2,5 procent av den pensionsgrundande anställningslönen/årsinkomsten till utgången av den månad under vilken personen fyller 65 år. Från början av närmast följande månad ändras deltidspensionen till ålderspension som är lika stor som deltidspensionen och pensionen tillväxer för arbete vid sidan av ålderspensionen med 1,5 procent till utgången av den månad då personen fyller 68 år.

Deltidspension beskrivs närmare i anvisningssamlingen Deltidspension.

Intjäning av pension för arbete vid sidan av ålderspension

Pensionen tillväxer för arbete vid sidan av ålderspension och förtida ålderspension med 1,5 procent per år till utgången av den månad då personen fyller 68 år. Pensionen betalas ut på ansökan tidigast från början av den månad som närmast följer efter den månad då personen fyllt 68 år.

Om arbetstagaren har samtidiga anställningar och ansöker om ålderspension från endast en del av dem, ändras intjäningsprocenten för den anställning som fortgår till 1,5 procent från ingången av den månad då pensionen börjar. Till exempel när arbetstagaren får ålderspension från den offentliga sektorn tidigare än pension från den privata sektorn och fortsätter att arbeta inom den privata sektorn, tillväxer pensionen inom den privata sektorn med 1,5 procent från det att den offentliga sektorns ålderspension börjar. Intjäning av pension för arbete inom den offentliga sektorn ändras också till 1,5 procent från början av den månad då arbetstagaren beviljas pension från den privata sektorn.

Om en ålderspensionstagare, som är född 1948 eller senare, arbetar vid sidan av sin ålderspension och tjänar in ny pension, tillämpas livslängdskoefficienten också på denna pension som beräknas enligt 2005 års bestämmelser.

Fördelning av arbetsinkomsterna på olika intjäningsperioder det år då ålderspensionen börjar

Om arbetstagaren inte ansöker om ålderspension från alla sina anställningar samtidigt, utan en del av anställningarna eller företagarverksamheten fortsätter vid sidan av pensionen, delas arbetsinkomsten för det år då pensionen börjar upp på olika intjäningsperioder enligt exemplet nedan. Arbetsinkomsterna i en anställning som upphört i och med att arbetstagaren gått i ålderspension divideras med antalet inkomstmånader och denna genomsnittliga månadsinkomst multipliceras med det antal inkomstmånader som ingår i de olika intjäningsperioderna.

Exempel

Personen är född 1.3.1947 och går i ålderspension vid 63 års ålder 1.4.2010.

Anställning A upphör 31.3.2010 och anställning B fortgår (då anställning B fortgår beviljas pension endast från anställning A). Intjäningsprocenten för anställning A är 1,9 procent av inkomsterna, med avdrag för arbetstagares arbetspensionsavgift, fram till den tidpunkt då anställningen upphör.

Arbetsinkomsten för anställning B är sammanlagt 14 000 euro år 2010.

Arbetsinkomsten för perioden 1.1.2010– 31.3.2010 är 14 000/12 x 3 = 3 500 euro, som är pensionsgrundande med 1,9 procent.

Arbetsinkomsten för perioden 1.4– 31.12.2010 är 14 000/12 x 9 = 10 500 euro, som är pensionsgrundande med 1,5 procent.

Intjäning av pension för arbete, när APL-arbetstagaren har fyllt 65 år före 1.1.2005 och får ålderspension

Om en 65 år fylld ålderspensionerad arbetstagare fortsätter sin anställning utan avbrott efter 31.12.2004, tjänar arbetstagaren fr.o.m. 1.1.2005 inte in någon pension för sin anställning och det tas inte heller ut några pensionsförsäkringsavgifter för anställningen.

Om arbetstagaren däremot inleder en ny anställning 1.1.2005 eller senare, tjänar arbetstagaren in pension för denna anställning med 1,5 procent om året högst till utgången av den månad då han eller hon fyller 68 år. Åldersrelaterade pensionsförsäkringsavgifter innehålls på lönen. Pensionen för den anställning som börjat efter 1.1.2005 betalas ut på ansökan från början av den månad som närmast följer efter den månad då personen fyllt 68 år.

Om arbetstagaren fortsätter denna anställning ännu efter att ha fyllt 68 år, upphör pensionsförsäkringsskyldigheten och arbetstagaren tjänar inte längre in någon pension på basis av arbetsinkomsterna. Den pension som tjänats in i anställningen till utgången av den månad då personen fyllt 68 år uppräknas med en uppskovsförhöjning på 0,4 procent enligt 2005 års bestämmelser för varje månad som pensionen skjuts upp. Pensionen betalas ut på ansökan från början av den månad som angetts i ansökan.

Intjäning av pension för arbete, när KAPL- och KoPL-arbetstagaren har fyllt 65 år före 1.1.2005 och får ålderspension

Enligt 2004 års bestämmelser tillväxte KAPL- och KoPL-ålderspension till utgången av den månad då arbetstagaren fyllde 65 år. Om arbetstagaren har fortsatt sitt KAPL- eller KoPL-arbete efter att ha fyllt 65 år, börjar han eller hon tjäna in ny pension för arbetsinkomster efter 1.1.2005 med 1,5 procent per år. Arbetstagaren fortsätter att tjäna in pension högst till utgången av den månad då han eller hon fyller 68 år.

Intjäning av pension för arbete, när arbetstagaren har fyllt 60 år, men inte 65 år och får ålderspension eller förtida ålderspension 1.1.2005

För en ålderspensionstagare som är anställd och har fyllt 60 år ändras intjäningsprocenten 2,5 fr.o.m. 1.1.2005 till 1,5 procent och den är oförändrad till utgången av den månad då personen fyller 68 år. För dem som får ålderspension räknas det inte ut någon APL-skyddsandel.

Intjäning av pension enligt en frivillig företagarförsäkring

Om en företagare ansöker om ålderspension eller förtida ålderspension, upphör försäkringsskyldigheten enligt FöPL och LFöPL, och pension tillväxer inte längre. Under den tid som företagaren får ålderspension eller förtida ålderspension är företagaren inte försäkringsskyldig, inte heller när företagaren har gått i ålderspension enligt FöPL-grundskyddet i en pensionsålder som är lägre med stöd av en registrerad tilläggspensionsförsäkring, dock tidigast vid 60 års ålder. Men om företagaren har gått i pension enligt FöPL-tilläggspensionsskyddet före 60 års ålder, är företagaren försäkringsskyldig till 60 års ålder i fråga om FöPL-grundskyddet.

Om företagaren försäkrar sin FöPL-arbetsinkomst frivilligt, tillväxer pensionen med 1,5 procent per år. Pensionen beräknas på basis av den arbetsinkomst som fastställts som grund för den frivilliga försäkringen. Den ålderspension som tjänats in på basis av den frivilligt försäkrade företagarverksamheten, som bedrivits vid sidan av ålderspension och förtida ålderspension, utbetalas tidigast när företagaren har fyllt 68 år.

Intjäning av pension för arbete vid sidan av invalidpension och arbetslöshetspension

Fr.o.m. 1.1.2005 tillväxer pensionen för arbete vid sidan av invalid- och arbetslöshetspension med 1,5 procent per år, oberoende av när anställningen eller pensionen har börjat eller om pensionen innehåller en pensionsdel för återstående tid eller inte. Invalidpension beviljas i form av full invalidpension, rehabiliteringsstöd, delinvalidpension och partiellt rehabiliteringsstöd.

När pensionsfallet för en invalidpension inträffar 1.1.2010 eller senare, tillämpas en livslängdskoefficient på invalidpensionen då pensionen börjar, men bara på den intjänade delen av pensionen. Livslängdskoefficienten är en för 62 år fyllda fastställd koefficient för det år då pensionsfallet inträffade. När ålderspensionen börjar justeras den intjänade delen av pensionen inte på nytt med en livslängdskoefficient. Om invalidpensionstagaren arbetar vid sidan av sin invalidpension och tjänar in ny pension på basis av arbetet, tillämpas livslängdskoefficienten på denna nya pensionsdel.

Enligt 10 mom. i ikraftträdandebestämmelsen gäller försäkringsskyldigheten och intjäningen av ny pension för arbete vid sidan av pension också pensionstagare, vilkas pensionsfall har inträffat före 1.1.2005. Fastän en sådan redan pensionerad persons pension innehåller pension för återstående tid och pensionstagarens anställning fortgår utan avbrott efter 31.12.2004, tillväxer pensionen för anställningen med 1,5 procent per år fr.o.m. 1.1.2005.

Intjäning av pension för tid med vilande rätt till invalidpension enligt invalidpensionslagarna

För att göra det lättare för invalidpensionstagare att börja arbeta igen har det stiftats en speciallag som gäller under tiden 1.1.2010–31.12.2013. Enligt den kan invalidpensionstagare alltid förtjäna minst 600 euro i månaden. Inkomstgränsen är inte indexbunden.

Invalidpensionen kan lämnas vilande utan avbrott för minst tre månader och för högst två år. Det arbete som utförs under den vilande tiden är pensionsgrundande med 1,5 procent per år. Om det inom två år efter det att pensionen lämnades vilande inte framställs något krav på att den invalidpension som lämnats vilande tills vidare börjar betalas ut på nytt, dras invalidpensionen in från den tidpunkt då den lämnades vilande. Efter indragningen är intjäningsprocenterna åldersrelaterade. Speciallagen beskrivs utförligare i anvisningssamlingen Invalidpension, i anvisningen Lagen om främjande av återgång i arbete.

Intjäning av pension under pensionsfallsåret för en invalid- och arbetslöshetspension

Arbete som utförs under pensionsfallsåret för en invalid- eller arbetslöshetspension är i allmänhet inte pensionsgrundande, utan arbetsinkomsterna under pensionsfallsåret kompenseras med inkomsterna för återstående tid i de fall där pensionen också innehåller en pensionsdel för återstående tid. Detta gäller allt arbete som utförs under pensionsfallsåret. Under pensionsfallsåret kan pensionen tillväxa endast på grundval av pensionsförhållandet. Om rehabiliteringsstöd har beviljats för en kortare tid än ett år, tillväxer pensionen också i detta fall endast på grundval av pensionsförhållandet.

Intjäning av pension vid sidan av pension, om pensionen inte innehåller en pensionsdel för återstående tid

Pensionen tillväxer med pensionstidens intjäningsprocenter också vid sidan av en sådan pension som inte innehåller en pensionsdel för återstående tid, på grund av att villkoret för att få rätt till återstående tid inte uppfylls eller den återstående tidens pensionsbelopp är noll (0) euro. Arbete är pensionsgrundande med pensionstidens intjäningsprocent från ingången av månaden närmast efter pensionsfallet.

Intjäning av pension för arbete vid sidan av rehabiliteringspenning

Rehabiliteringspenning är inte en pension utan den jämställs med sociala förmåner. Arbete vid sidan av rehabiliteringspenning är pensionsgrundande enligt åldersrelaterade intjäningsprocenter. Men om rehabiliteringsstöd beviljas på tidigare grunder efter rehabiliteringspenning, beaktas också tiden med rehabiliteringspenning som pensionstid.

Intjäning av pension för arbete efter det att deltidspension ändras till ålderspension

Personer födda år 1947 eller senare

En person som född år 1947 eller senare har rätt att efter deltidspension på ansökan få ålderspensionen mellan 63 och 68 års ålder. På denna ålderspension tillämpas en livslängdskoefficient.

Om en person som är född år 1947 eller senare efter deltidspensionen har ansökt om ålderspension före 68 års ålder och börjar arbeta på nytt 1.1.2005 eller senare, är detta arbete pensionsgrundande med 1,5 procent per år till utgången av den månad då personen fyller 68 år. En eventuell uppskovsförhöjning från ingången av månaden efter personens 68-årsdag är enligt 2005 års bestämmelser 0,4 procent för varje månad som pensionen skjuts upp. Förhöjningen beräknas endast på den nya intjänade pension som ska beviljas.

Om en deltidspensionstagare som är född år 1947 eller senare fortsätter sitt deltidsarbete efter att ha fyllt 68 år, ändras deltidspensionen från ingången av månaden närmast efter 68-årsdagen till ålderspension, som är lika stor som deltidspensionen, och efter det är arbetet inte längre pensionsgrundande. När deltidsarbetet har upphört, uppräknas ålderspensionen med en uppskovsförhöjning. Förhöjningen beräknas enligt 2005 års bestämmelser på skillnaden mellan den intjänade pensionen fram till 68 års ålder och den ålderspension som betalats till beloppet av deltidspensionen.

Personer som är födda 1946 eller tidigare

En person som är född år 1946 eller tidigare har efter deltidspensionen rätt att på ansökan få ålderspension till ominskat belopp från 63 års ålder, om deltidsarbetet har upphört. Deltidspensionen ändras dock senast vid 65 års ålder automatiskt till ålderspension, som är lika stor som deltidspensionen. Den pension som personen har tjänat in i alla sina anställningar betalas på ansökan ut som ålderspension.

När personen fortsätter att arbeta efter att ha fyllt 65 år, tillväxer det ny pension på basis av arbetsinkomsterna med 1,5 procent per år till utgången av den månad då personen fyller 68 år. En eventuell uppskovsförhöjning från ingången av månaden närmast efter personens 68-årsdag är enligt 2005 års bestämmelser 0,4 procent för varje månad som pensionen skjuts upp. Förhöjningen beräknas efter 1.1.2005 på den pension som tjänats in vid sidan av ålderspensionen, på skillnaden mellan den ålderspension som betalats till beloppet av deltidspensionen och den ålderspension som ska beviljas.

Intjäning av pension för arbete vid sidan av LPA:s specialpensioner

Det har redan tidigare varit möjligt att tjäna in ny pension enligt alla andra lagar, men inte enligt LFöPL, för tid med generationsväxlingspension (GeVPL), avträdelseersättning (AvEL) och avträdelsestöd (AvSL) för lantbruksföretagare. Möjligheten att tjäna in ny pension fortsätter som förut efter 1.1.2005, men intjäningsreglerna ändrades från denna tidpunkt. De nämnda förmånerna jämställs med pension och därför är det arbete som utförs vid sidan av dem från och med 1.1.2005 pensionsgrundande med 1,5 % per år.

Intjäning av pension för arbete vid sidan av utländsk pension

Utländsk pension jämställs med nationella pensioner, och därför tillväxer det ny pension för arbete vid sidan av utländsk pension med 1,5 procent per år. Om den utländska pensionen har betalats som ett engångsbelopp, är intjäningsprocenterna åldersrelaterade.

Intjäning av pension vid sidan av engångsbetald pension

Den som har fått pension som ett engångsbelopp anses inte vara pensionerad. För arbete som utförs vid sidan av engångsbetalad invalidpension eller ålderspension tillväxer pensionen enligt åldersrelaterade intjäningsprocenter och för oavlönade förmåner med 1,5 procent per år. Också för tiden med engångsbetalad pension och tiden före det, då pension har betalats fortlöpande, tillväxer pensionen enligt åldersrelaterade intjäningsprocenter.

För arbete som utförs efter engångsbetalad ålderspension tillväxer pensionen med 4,5 procent till 68 års ålder.

Beviljande av ålderspension efter tills vidare beviljad engångsbetalad invalidpension och ålderspension

Pension kan inte beviljas på tidigare grunder efter fribrevspension som betalats som ett engångsbelopp enligt 2004 års bestämmelser. En person som har beviljats invalidpension som ett engångsbelopp enligt 2004 års bestämmelser måste särskilt ansöka om ålderspension. Ålderspensionen uppräknas inte med en engångsförhöjning. Pensionen beviljas på nya grunder och räknas ut på nytt från första början som om personen aldrig hade fått någon pension. Vid beräkningen beaktas också den pension som personen har tjänat in på basis av löneinkomster/FöPL-arbetsinkomster vid sidan av sin engångsbetalade pension.

När pensionen räknas ut på nytt justeras fribrevet först med APL-index till 2004 års nivå och sedan vidare med en lönekoefficient till nivån för det år då pensionen börjar. Också eventuellt arbetspensionstillägg och pension som tjänats in vid sidan av den engångsbetalade pensionen räknas ut på nytt till utgången av år 2004. Ålderspension som räknats ut på detta sätt är pension enligt 2005 års bestämmelser, och den justeras med en livslängdskoefficient till nivån för det år då pensionen börjar. Pensionen beviljas på ansökan som normal ålderspension vid 63–68 års ålder och förtidsminskad vid 62 års ålder.

Exempel på Intjäning av pension för arbete vid sidan av pensionen

Exempel 1

Personen får förtida ålderspension eller ålderpension som börjat vid sänkt pensionsålder. Pensionen har beviljats enligt 2004 års bestämmelser. Anställningen under pensionstiden började före 1.1.2005 och upphör 1.1.2005 eller senare innan personen fyller 68 år. Personen är under 65 år 1.1.2005.

Den pension som har tjänats in på basis av arbetsinkomsterna i en anställning som börjat vid sidan av ålderspension beviljas på ansökan tidigast från ingången av den kalendermånad som närmast följer efter personens 68-årsdag. Eftersom anställningen inte fortgår till personens 68-årsdag, är det inte fråga om en skyddad anställning.

Med ålderspension enligt 30 § i lagen om införande av ArPL avses pension enligt den privata sektorns arbetspensionslagar. Det betyder att om en under 63-årig person har en ArPL-anställning vid sidan av t.ex. StaPL-ålderspension, har personen rätt att få den pension som han tjänat in i denna anställning tidigast vid 63 års ålder eller som förtida ålderspension tidigast vid 62 års ålder, förutsatt att ArPL-anställningen då har upphört.

I sådana fall har det således ingen betydelse om arbetet vid sidan av pensionen redan var i kraft när StaPL-pensionen började eller om arbetet började när StaPL-pensionen redan betalades ut.

Exempel 2

En person som är 66 år 1.1.2005 får ålderspension eller förtida ålderspension som beviljats enligt 2004 års bestämmelser. Personen har två anställningar under pensionstiden, av vilka anställning A började efter 65-årsdagen 31.12.2004 eller tidigare och upphör efter 1.1.2005 eller senare.

Anställning B började 1.1.2005 eller senare och upphör innan personen har fyllt 68 år.

Personen tjänar inte in pension för anställning A som började under pensionstiden, eftersom personen har fyllt 65 år och anställningen började före 1.1.2005 och fortgick oförändrat efter 1.1.2005.

Pensionen tillväxer för anställning B, som började under pensionstiden, och personen har på ansökan rätt att få denna pension tidigast från ingången av den månad som närmast följer efter hans 68-årsdag. Om anställningen fortsätter efter 68-årsdagen, beräknas uppskovsförhöjningen enligt 2005 års regler (0,4 procent/uppskjuten månad).

Exempel 3

En person får förtida ålderspension, som beviljats enligt 2005 års bestämmelser. Personen arbetar vid sidan av pensionen och anställningen upphör före 63 års ålder.

Den pension som har tjänats in på basis av arbetsinkomsterna i en anställning som börjat vid sidan av ålderspension beviljas på ansökan tidigast från ingången av den kalendermånad som närmast följer efter personens 68-årsdag.

Exempel 4

Personen går i förtida ålderspension vid 60 års ålder eller i ålderspension vid sänkt pensionsålder år 2004 och inleder ett nytt arbete vid sidan av pensionen. Anställningen upphör år 2004 och personen ansöker om den intjänade pension för anställningen efter år 2004. Pensionstillväxten för anställning B är 2,5 procent.

Den intjänade pensionen på basis av arbetsinkomsterna från anställning B, som börjat under pensionstiden, har personen rätt till på ansökan tidigast från ingången av den kalendermånad som närmast följer efter personens 68-årsdag.

Om anställning B skulle börja före den pension som beviljats för anställning A, skulle rätten till förtida ålderspension för anställning B börja vid 62 års ålder eller rätten till ominskad ålderspension vid 63 års ålder.

Exempel 5

Personen har två samtidiga skyddade anställningar. Han beviljas ålderspension vid 63 års ålder enligt 2005 års bestämmelser för anställning A och den andra anställningen fortgår vid sidan av pensionen till 64 års ålder.

Den pension som personen har tjänat in för anställning B under pensionstiden har han rätt till på ansökan tidigast från ingången av den kalendermånad som närmast följer efter det att anställningen har upphört. När pensionen beviljas, beräknas APL-skyddsandelarna skilt för varje anställning. Skyddsandelen för anställning A beräknas till 63 års ålder med en 2,5 procents pensionstillväxt, men om anställning B fortgår räknar man inte ut någon skyddsandel för den, eftersom den intjänade pensionen för anställning B beräknas efter pensionsfallet.

Om anställning B upphör i och med att personen går i ålderspension vid 63 års ålder, räknar man också ut en skyddsandel för anställningen, där pensionstillväxten är 2,5 procent. Om anställning B fortgår till 64 års ålder, tillväxer pensionen för anställning B, som fortgår vid sidan av den beviljade ålderspensionen från anställning A, med 1,5 procent. Den intjänade pensionen för anställning B beviljas på ansökan efter det att anställningen har upphört.

Exempel 6

Personen är född 1946 och har ett StaPL-fribrev, som bildats före 1.1.2005, och en ArPL-anställning som börjat före 1.1.2005. Han ansöker om ålderspension enligt StaPL vid 63 års ålder, men ArPL-anställningen fortgår.

Den pension som personen har tjänat in för ArPL-/APL-anställningen under pensionstiden har han rätt till på ansökan tidigast från ingången av den kalendermånad som närmast följer efter det att anställningen har upphört.

Exempel 7

Personen är född 1945 och har beviljats en heleffektiv invalidpension eller arbetslöshetspension från anställning A enligt 2004 års bestämmelser. Personen har inte fyllt 65 år och har inte heller uppnått den lägre pensionsåldern 1.1.2005. Personen inleder en anställning vid sidan av pensionen före 1.1.2005 och anställningen upphör efter det innan personen fyller 65 år.

Den pension som beviljats för anställning A ändras till ålderspension vid 65 års ålder eller vid en lägre pensionsålder. Den pension som tjänats in fr.o.m. 1.1.2005 för APL-anställning B vid sidan av pensionen läggs till ålderspensionen vid samma ålder, dvs. vid 65 års ålder eller en lägre pensionsålder.

Om anställning B fortgår efter nämnda åldrar, läggs denna pensionsdel till ålderspensionen på ansökan tidigast från början av den månad som närmast följer efter det att anställningen har upphört. Om personen ansöker om pension så att den börjar betalas ut först efter det att han fyllt 68 år, uppräknas pensionen med en uppskovsförhöjning enligt 2005 års bestämmelser (0,4 procent/uppskjuten månad).

Exempel 8

Personen är född 1946 och har beviljats fribrevsbaserad invalidpension eller arbetslöshetspension enligt 2004 års bestämmelser. Personen har vid sidan av pensionen en anställning som börjat före 1.1.2005 och som upphör år 2005 eller senare.

Fribrevspensionen ändras till ålderspension vid 65 års ålder. Den pension som personen har tjänat in för anställningen under pensionstiden har han rätt att få på ansökan tidigast från ingången av den månad som följer efter hans 65-årsdag, om anställningen då har upphört. Om anställningen fortgår till 65 års ålder är den skyddad.

Exempel 9

Personen är född 1955 och har beviljats invalidpension enligt 2005 års bestämmelser. Han har vid sidan av pensionen en anställning som upphör efter att han fyllt 63 år. Intjäningsprocenterna under anställning A är åldersrelaterade. Efter det att anställningen upphörde har han fått sjukdagpenning för 300 dagar.

Invalidpensionen ändras till en lika stor ålderspension från ingången av den månad som närmaste följer efter 63-årsdagen. Den pension som personen har tjänat in för anställning B under pensionstiden har han rätt till på ansökan tidigast från ingången av den månad som närmast följer efter det att anställningen har upphört. Om anställning B upphör före 63 års ålder, har personen rätt till pensionen på ansökan från ingången av månaden närmast efter sin 63-årsdag.

När ålderspensionen räknas ut tillämpar man en livslängdskoefficient på den pension som har tjänats in vid sidan av invalidpensionen.

Exempel 10

Situationer i fråga om det år då pensionen upphör

a) Personen har fyllt 53 år innan invalidpensionen upphör. Han tjänar in pension enligt sin ålder för den anställning han inlett det år då invalidpensionen upphör, dvs. med 1,9 procent per år. Vid pensionsberäkningen är avdraget för arbetstagares arbetspensionsavgift förhöjt för 53 år fyllda.

b) Personen är under 53 år det år då hans invalidpension upphör. Han tjänar in pension med 1,5 procent per år för det arbete han inlett det år då pensionen upphörde. Avdraget för arbetstagares arbetspensionsavgift motsvarar den avgift som gäller för personer som är yngre än 53 år.

c) Personens invalidpension upphör i slutet av maj månad och han fyller 53 år i juli samma år som invalidpensionen upphör. Den arbetsinkomst han får i den anställning han inledde det år då pensionen upphörde betraktas som arbetsinkomst för tiden efter det att pensionen upphörde.

Arbetsinkomsterna fördelas endast på tiden efter det att pensionen har upphört och 53-årsdagen infaller under denna tid. Pensionen upphör i maj och personen fyller 53 år i juli. Arbetsinkomsterna hänförs kalkylmässigt till tiden 1.6–31.12., då pensionen tillväxer med 1,5 procent för 2 månader och med 1,9 procent för 5 månader, sammanlagt för 7 månader.

d) Personen har fyllt 53 år och hans invalidpension upphör 31.12. När pensionen upphör vid utgången av året, betraktas arbetsinkomsterna för det arbete som utförts vid sidan av pensionen som samtidiga inkomster (intjäningsprocent 1,5), och de åldersrelaterade intjäningsprocenterna börjar först från ingången av närmast följande år. Avdragen för arbetstagares pensionsavgift från årsinkomsterna är åldersrelaterade.

Intjäning av pension på basis av ett pensionsförhållande Publ.tid: 04.09.2010 Giltighetstid: 01.01.2010 - tills vidare

Anvisningen har ändrats på grund av de lagändringar som trädde i kraft i början av år 2010.

• Fr.o.m. 1.1.2010 ändras intjäningsprocenten för ett pensionsförhållande till 1,5 procent.
• Fr.o.m. 1.1.2010 är inkomstbortfallet, som deltidspensionen baserar sig på, inte pensionsgrundande för dem som är födda 1953 eller senare.

I denna anvisning avses med pension som beviljats enligt 2005 års bestämmelser också pension som beviljats enligt ArPL.

Intjäning av pension på basis av ett pensionsförhållande när ny pension beviljas på nya grunder

Pension tjänas också in för pensionstid, dvs. på basis av ett pensionsförhållande. Pension tjänas in på basis av ett pensionsförhållande när en person har fått sådan invalidpension eller arbetslöshetspension i vilken återstående tid eller vilande rätt till återstående tid har beaktats när pensionen räknats ut. Dessutom förutsätts det att pensionen upphör och att pension efter det beviljas på nya grunder.

Invalidpension eller arbetslöshetspension enligt 2004 års bestämmelser

Pensionsförhållandetid som ger rätt till ny pensionstillväxt börjar från och med dagen för pensionsfallet och upphör den dag då pensionen upphör. Vid uträkningen av pensionen används denna pensions pensionsgrundande lön för återstående tid som grund. Pensionen tillväxter enligt intjäningsprocenterna i 2004 års bestämmelser. För dem som omfattas av skyddsbestämmelserna från år 1996 är intjäningsprocenten 1,5 och för övriga 1,5, 1,2 eller 0,8 procent till utgången av år 2009.

Intjäningsprocenterna för ett delinvalidpensionsförhållande är de samma som vid full invalidpension och pensionen tillväxer också på samma grund.

När man räknar ut den pension som tjänats in för ett pensionsförhållande, justeras den pensionsgrundande lönen för återstående tid med halvvägsindex till 2004 års nivå och sedan vidare med lönekoefficienten till den nivå som gäller då en ny pension börjar.

Arbetsoförmåga enligt 2005 års bestämmelser

Pensionsförhållandetid som ger rätt till ny pensionstillväxt börjar från och med dagen för pensionsfallet och upphör den dag då pensionen upphör. Vid uträkningen av pensionen används inkomsten för återstående tid som grund för pensionen. Pensionen tillväxer till utgången av år 2009 med

– 1,5 procent per år till den del som pensionen innehåller rätt till återstående tid till utgången av den månad då personen fyller 50 år

– 1,3 procent per år till den del som pensionen innehåller rätt till återstående tid från början av kalendermånaden närmast efter personens 50-årsdag till utgången av den månad då han eller hon fyller 63 år.

Intjäning av pension på basis av ett pensionsförhållande efter 1.1.2010

Intjäningsprocenten för ett pensionsförhållande ändrades fr.o.m. 1.1.2010 till 1,5 procent per år på basis av inkomsten för återstående tid. När man räknar ut den intjänade pensionen för ett invalidpensionsförhållande, har det ingen betydelse enligt vilka bestämmelser (2004 eller 2005 års bestämmelser) invalidpensionen har beviljats. Det att pensionsförhållandet har beviljats enligt 2004 eller 2005 års bestämmelser bestämmer endast intjäningsprocenterna för tiden före år 2010.

Den intjänade pensionen för ett delinvalidpensionsförhållande beräknas enligt samma intjäningsprocenter och på grundval av samma inkomst för återstående tid som pension som har tjänats in för tid med full invalidpension.

När man räknar ut den intjänade pensionen för ett pensionsförhållande, justeras inkomsten för återstående tid med lönekoefficienten till den nivå som gäller då en ny pension börjar.

Intjäning av pension på basis av ett deltidspensionsförhållande

För ett deltidspensionsförhållande tillväxer ny pension från och med den dag då pensionen börjar fram till den månad, under vilken pensionen upphör, utgående från det inkomstbortfall som fastställdes när deltidspensionen började. Pension tjänas in med 1,5 procent per år, om deltidspensionen upphör i och med en invalidpension. Om den pension som uträknas efter deltidspensionen är ålderspension, är intjäningsprocenten för pensionsförhållandet 0,75 procent per år.

För personer som är födda 1946 eller tidigare tillväxer pensionen för deltidspensionsförhållandet alltid med 1,5 procent per år på basis av inkomstbortfallet.

De som är födda 1953 eller senare tjänar inte in ny pension för inkomstbortfallet, som deltidspensionen baserar sig på.

Om deltidspensionen upphör i och med en invalidpension som beviljas enligt de bestämmelser som gäller från och med 2005, upphör deltidspensionsförhållandet i slutet av det år som föregår det år då pensionsfallet för den nya pensionen inträffade.

Om deltidspensionen upphör i och med en invalidpension som beviljas enligt de bestämmelser som gällde till utgången av år 2004, upphör deltidspensionsförhållandet dagen innan pensionsfallet för den nya pensionen inträffade.

Pension beviljas på tidigare grunder

Om en arbetstagare som fått invalidpension senare beviljas pension på grund av en ny arbetsoförmåga som börjat innan det har gått två år sedan den tidigare pensionen upphörde eller om pensionen beviljas med stöd av samma sjukdom, lyte eller skada som den tidigare pensionen, bestäms den nya pensionen på samma grunder som den tidigare pensionen.

Om en arbetstagare som fått rehabiliteringspenning beviljas invalidpension på basis av en arbetsoförmåga som börjat innan det har gått två år sedan rehabiliteringspenningsperioden upphörde, bestäms pensionen på de grunder enligt vilka den skulle ha bestämts om arbetsoförmågan hade börjat när rehabiliteringspenningsperioden började.

Ålderspensionen beviljas på tidigare grunder, om pensionsfallet inträffar inom två år från det att den tidigare pensionen beviljades. När ålderspension beviljas på tidigare grunder, räknar man med den tidigare pensionen justerad med arbetspensionsindex med tillägg av eventuell pension som har tjänats in för arbete som har utförts vid sidan av pensionen och som har upphört.

Intjäning av pension på basis av ett pensionsförhållande när ålderspension beviljas på tidigare grunder

När ålderspension beviljas på tidigare grunder, tillväxer det inte ny pension för det pensionsförhållande som ligger till grund för den ålderspension som beviljas på tidigare grunder.

Intjäning av pension på basis av ett pensionsförhållande när ålderspension börjar efter indragen ålderspension

Rehabiliteringsstöd som ändrats till ålderspension kan dras in om indragning av pensionen söks inom en månad efter det att arbetsoförmågan upphörde. Efter det att pensionen har dragits in tjänar de som fyllt 63 år in pension på basis av arbetsinkomsterna med 4,5 procent per år. När man efter ett sådant indraget rehabiliteringsstöd räknar ut den intjänade pensionen för pensionsförhållandet, upphör pensionstillväxten vid 63 års ålder. Den nya ålderspensionen uträknas i sinom tid på nya grunder.

Skyddat APL-belopp och LITA-samordning av en förtida eller uppskjuten pension Publ.tid: 01.01.2005 Giltighetstid: 01.01.2005 - tills vidare

Ett skyddat APL-belopp i en pension som beräknats enligt de bestämmelser som gäller från år 2005 kan innehålla förtidsminskning eller uppskovsförhöjning enligt de bestämmelser som gäller till utgången av år 2004. Om en person får LITA-ersättning, skall samordningen av en förtida eller uppskjuten pension enligt 2005 års bestämmelser göras före förtidsminskningen eller uppskovsförhöjningen av den pension som beräknats enligt 2005 års bestämmelser. För att förhindra en dubbel förtidsminskning eller uppskovsförhöjning av det skyddade APL-beloppet, behandlas det skyddade beloppet vid samordningen som en separat del av pensionen.

Efter LITA-avdraget dras den proportionella andelen av det skyddade beloppet av från totalpensionen som inte förtidsminskats och läggs till beloppet på den beviljade pensionen efter att en förtidsminskning eller uppskovsförhöjning gjorts enligt 2005 års bestämmelser. Om en person går i pension vid 63 - 68 års ålder, kan förtidsminskningen eller uppskovsförhöjningen endast göras i det skyddade beloppet. Dubbel uppskovsförhöjning eller förtidsminskning kan då inte ingå i det skyddade beloppet.

Exempel

En pension som beräknats på basis av en skyddad anställning enligt de bestämmelser om förtidsminskning som gäller till utgången av år 2004 är större än en pension som beräknats enligt de bestämmelser om förtidsminskning som gäller från år 2005, varför det skyddade APL-beloppet läggs till den pension som beräknats enligt 2005 års bestämmelser.

Arbetstagaren är född 1945 eller senare. Den APL-pension som tjänats in enligt 2005 års bestämmelser är 1 500 euro/mån. och det skyddade APL-beloppet som förtidsminskats enligt de bestämmelser som gäller till utgången av år 2004 är 15 euro/mån. KAPL-pensionen uppgår till 150 euro/mån. och FöPL-pensionen till 600 euro/mån. LITA-ersättningen är 1 000 euro/mån.

Samordning

LITA-ersättningen dras av från pensionen: 2 265 – 1 000 = 1 265 euro/mån.

Efter samordningen uppgår pensionen till 1 265 euro/mån.

I det skyddade APL-beloppet ingår förtidsminskning enligt 2004 års bestämmelser, varför det skyddade beloppet proportionellt dras av från den samordnade pensionen före förtidsminskningen som beräknas enligt 2005 års bestämmelser.

Det skyddade APL-beloppet av den samordnade pensionen är

1 265 x 15/2 265 = 8,38 euro/mån.

Den pension som beräknats enligt 2005 års bestämmelser och som skall förtidsminskas är 1 265 – 8,38 = 1 256,62 euro/mån.

Den förtida ålderspensionen börjar vid 62 år och fyra månader, varför procenten för förtidsminskningen är 8 x 0,6 % = 4,8 %.

Den förtidsminskade pensionen är 1 256,62 – 1 256,62 x 0,048 = 1 196,30 euro/mån.

Den pension som totalt skall utbetalas är 1 196,30 + 8,38 = 1 204,68 euro/mån.

Den förtidsminskade pensionen på 1 196,30 euro/mån. som beräknats utan skyddat belopp indelas i lagspecifika delar i proportion till de pensioner som inte samordnats eller förtidsminskats.

Intjäning av pension Publ.tid: 16.02.2007 Giltighetstid: 01.01.2007 - tills vidare

Anvisningen har ändrats till följd av lagändringarna som trädde i kraft från ingången av år 2007.

Med pension som beviljas enligt 2005 års bestämmelser avses också pension som börjar 1.1.2007 eller senare.

Enligt ArPL, FöPL och LFöPL, vilka trädde i kraft vid ingången av år 2007, iakttar man samma principer när pensionen fastställs som vid 2005 års pensionsreform. Enligt de ändringar som trädde i kraft 1.1.2005 beräknas pensionen på basis av arbetsinkomsterna under hela yrkesbanan och enligt de intjäningsprocenter som är graderade efter ålder. Arbetspensionen tillväxer för allt försäkrat arbete från ingången av månaden närmast efter personens 18-årsdag fram till utgången av den månad då personen fyller 68 år. Dessa åldersgränser gäller också för försäkringsskyldigheten.

När pensionen beräknas justeras arbetsinkomsterna från tidigare år med en av social- och hälsovårdsministeriet fastställd lönekoefficient till den nivå som gäller när pensionen börjar. När lönekoefficienten förändras beaktas förändringen i lönenivån till 80 procent och förändringen i prisnivån till 20 procent.

Det är möjligt att gå i ålderspension flexibelt mellan 62 och 68 års ålder. Den som går i ålderspension vid 63-68 års ålder får den pension som han eller hon har tjänat in under hela sin yrkesbana fram till pensioneringen utan att det görs någon förtidsminskning i pensionen. Åldersgränsen för förtida ålderspension är 62 år, och förtidsminskningen är 0,6 procent för varje månad som pensionen tas ut i förtid. Förtidsminskningen beräknas för de månader som föregår 63 års ålder. Om ålderspensionen börjar senare än från ingången av månaden närmast efter personens 68-årsdag, höjs pensionen med 0,4 procent för varje månad, med vilken pensioneringen skjuts upp. Enligt ArPL krävs det inte att anställningen har upphört, för att man skall kunna få pension vid 68 års ålder.

Andelen år i arbete vid mogen ålder betonas i den intjänade pensionen genom att pensionen tillväxer på basis av årsinkomsten med 1,5 procent fram till 53 års ålder, varefter procenten stiger till 1,9 för tio år. Efter 63 års ålder är intjäningsprocenten 4,5. För inkomster vid sidan av pension tillväxer pensionen i regel med 1,5 procent per år. Men om en företagare går i ålderspension eller förtida ålderspension eller i ålderspension vid en lägre ålder enligt ett registrerat tilläggspensionsskydd, upphör försäkringsskyldigheten och intjäningen av pension enligt FöPL och LFöPL. Företagaren kan emellertid teckna en frivillig pensionsförsäkring för sig själv enligt FöPL eller LFöPL. Om pensionsåldern enligt tilläggsskyddet är lägre än 60 år, är företagaren skyldig att försäkra sin företagsverksamhet fram till 60 års ålder till den del som gäller grundskyddet enligt FöPL. Pensionen tillväxer på basis av frivillig försäkring med 1,5 procent per år.

Från arbetspensioner avdras vid behov primär förmån.

Från ingången av 2005 tillväxer pensionen också på basis av sociala förmåner som betalats för oavlönad tid. Studier som lett till examen samt vård av barn under tre år utgör grund för förmån som motsvarar pension. På basis av de inkomster som ligger till grund för dessa förmåner tillväxer pensionen med 1,5 procent per år.

Bestämmelserna från år 2005 gäller arbete från och med ingången av 2005. De anställningsförhållanden som börjat före 2005 avslutas tekniskt vid utgången av år 2004 och den pension som tjänats in på basis av dessa fram till slutet av 2004 beräknas enligt de bestämmelser som gäller till utgången av år 2004 (2004 års fribrev).

Annan pension än deltidspension beräknas emellertid både enligt 2005 års bestämmelser och enligt 2004 års bestämmelser på basis av sådana APL-anställningar som är i kraft 1.1.2005 och fortgår utan avbrott fram till pensionsfallet (skyddad anställning). För att kunna tillämpa två beräkningssätt förutsätts att pensionsfallet inträffar senast år 2011. När pension beräknas enligt 2004 års bestämmelser på basis av ett sådant skyddat anställningsförhållande, anses anställningen inte ha avbrutits 31.12.2004.

Intjäning av pension när personen inte är pensionerad Publ.tid: 16.02.2007 Giltighetstid: 01.01.2007 - tills vidare

Anvisningen har ändrats till följd av lagändringarna som trädde i kraft från ingången av år 2007.

Från och med 1.1.2005 bestäms pensionen på basis av arbetsinkomsten och intjäningsprocenten för varje enskilt år. De arbetsinkomster som beaktas vid pensionsberäkningen beskrivs närmare i anvisningssamlingen Pensionsgrundande inkomster.

Pension börjar tjänas in från ingången av månaden närmaste efter arbetstagarens eller företagarens 18-årsdag och upphör vid utgången av den månad då arbetstagaren eller företagaren fyller 68 år. Pensionen beräknas på basis av arbetstagarens eller företagarens arbetsinkomst för varje år och enligt intjäningsprocenten för arbetstagarens eller företagarens åldersgrupp.

Personens ålder 18 – 52 år

Pension tjänas in med 1,5 procent för de förvärvsinkomster som arbetstagaren förtjänat från ingången av månaden efter att han fyllt 18 år till utgången av den månad då han fyller 53 år.

Personens ålder 53 - 62 år

Pension tjänas in med 1,9 procent för de förvärvsinkomster som arbetstagaren förtjänat från ingången av månaden efter att han fyllt 53 år till utgången av den månad då han fyller 63 år.

Personens ålder 63 - 68 år

Pension tjänas in med 4,5 procent för de förvärvsinkomster som arbetstagaren förtjänat från ingången av månaden efter att han fyllt 63 år till utgången av den månad då han fyller 68 år.

Exempel

Intjäning av ålderspension då arbetstagaren är född 15.3.1987.

Avdrag för arbetstagares pensionsavgift för personer som fyller 53 år

Den förmånsgrundande inkomst som pensionen baserar sig på justeras med en lönekoefficient till den nivå som gäller när pensionen börjar på samma sätt som arbetstagarens eller företagarens övriga arbetsinkomster som ligger till grund för pensionen.

När pensionen beräknas görs inget avdrag som motsvarar procentsatsen för arbetstagares pensionsförsäkringsavgift från de förmånsgrundande inkomster som ligger till grund för pensionen.

När pensionen beräknas justeras årsinkomsterna med en lönekoefficient till den nivå som gäller när pensionen börjar. Se närmare anvisningarna i anvisningssamlingen Arbetspensionernas indexskydd.

Från de årsinkomster som justerats med lönekoefficienten görs ett avdrag som motsvarar procentsatsen för arbetstagares pensionsförsäkringsavgift. Hur stort avdraget är beror på arbetstagarens ålder. Från ingången av månaden närmast efter arbetstagarens 53-årsdag är avdraget 19/15-faldigt jämfört med pensionsförsäkringsavgiften för personer som är under 53 år. Vardera avdragskoefficienten beräknas årligen avrundad till tre decimaler. Avdraget gäller ArPL-arbetsinkomster och det görs också från arbetsinkomster som tjänats in vid sidan pension.

Den del av arbetsinkomsterna som tjänats in under det år arbetstagaren fyller 53 år och från vilka ett förhöjt avdrag för arbetstagares pensionsavgift skall göras, beräknas med en månads noggrannhet. Årsinkomsten divideras med talet 12. Den genomsnittliga månadsinkomst som fås på detta sätt multipliceras med det antal månader som återstår från ingången av månaden närmast efter personens 53- årsdag fram till årets slut.

Också i de fall där lönen i anställningen under pensionsfallsåret efter 31.12.2004 tas med när den pensionsgrundande lönen räknas ut enligt 2004 års bestämmelser, görs avdraget för 53 år fyllda på det sätt som beskrivs ovan.

Exempel 1

Arbetstagaren är född i augusti 1954. Han fyller alltså 53 år år 2007. Arbetsinkomsterna för år 2007 uppgår till 18 000 euro. Ett förhöjt avdrag för arbetstagares pensionsavgift görs för fyra månader, dvs. från 6000 euro.

18 000/12 x 4 = 6 000 euro.

Exempel 2

Arbetstagaren fyller 53 år 15.5.2006. Anställningen började år 2004 och upphör 21.10.2007. Arbetsinkomsterna för år 2007 uppgår till 12 000 euro.

Ett förhöjt avdrag för arbetstagares pensionsavgift görs för sju månader, dvs. från 7 000 euro.

12 000/12 x 7 = 7 000 euro

APL-/ArPL-arbetstagaren har fyllt 65 år före 1.1.2005 och har inte gått i pension

Om en arbetstagare som fyllt 65 år fortsätter arbeta i samma anställning efter 31.12.2004, tillämpas 2004 års bestämmelser på denna anställning. Pensionen tillväxer alltså fram till 65 års ålder, pensionen samordnas enligt 2004 års regler och den uppskjuts fram till pensioneringen med 2004 års uppskovsförhöjningskoefficient 0,6 procent per månad. Eventuellt barntillägg läggs till före uppskovsförhöjningen. Pensionen uppräknas från ingången av år 2005 med arbetspensionsindex.

Om en arbetstagare som fyllt 65 år och som inte är pensionerad inleder en ny anställning efter 31.12.2004, tillväxer pensionen för denna anställning med 4,5 procent per år på basis av de pensionsgrundande inkomsterna. Arbetsinkomsterna uppräknas med lönekoefficienten till nivån för det år då pensionen börjar. Om anställningen fortsätter efter 68 års ålder, uppskjuts pensionen med koefficienten för år 2005. Eventuellt barntillägg läggs till före uppskovsförhöjningen.

I det fall som nämns i andra kapitlet ovan beräknas pensionen således i två olika delar. Till den pensionsdel som skall beräknas enligt 2004 års bestämmelser uträknas uppskovsförhöjningen enligt 2004 års bestämmelser och till den pensionsdel som skall räknas enligt 2005 års bestämmelser beräknas uppskovsförhöjningen enligt 2005 års bestämmelser.

Exempel

En arbetstagare som fyllt 65 år och som inte är pensionerad inleder en ny anställning efter 31.12.2004.

När arbetstagaren tar ut ålderspension samtidigt från anställningarna A och B, tjänar han in pension för anställning A fram till 65 års ålder. Den intjänade pensionen för denna anställning, beräknad enligt 2004 års bestämmelser, skjuts upp enligt 2004 års uppskovsbestämmelser till den tidpunkt då ålderspensionen börjar. För anställning B tillväxer pensionen enligt 2005 års bestämmelser med 4,5 procent per år. Ålderspensionen beräknas alltså i två delar enligt olika regler.

Pensionen för anställning A som beviljas enligt 2004 års bestämmelser kan arbetstagaren ta ut vid vilken ålder som helst, med en uppskovsförhöjning.

Om till exempel arbetstagaren tar ut ålderspensionen för anställning A innan anställning B börjar, är intjäningsprocenten för anställning B 1,5 och rätten till den intjänade pensionen för anställning B börjar tidigast vid ingången av månaden närmast efter arbetstagarens 68-årsdag.

Om arbetstagaren däremot tar ut ålderspensionen för anställning A medan anställning B pågår, ändras intjäningsprocenten 4,5 för anställning B till 1,5 procent från den tidpunkt då pensionen för anställning A börjar. Den intjänade pensionen för anställning B har arbetstagaren rätt till tidigast från ingången av månaden efter det att anställningen har upphört.

KAPL- och KoPL-/ArPL-arbetstagaren har fyllt 65 år före 1.1.2005 och har gått i pension

KAPL- och KoPL-ålderspension tjänas in enligt 2004 års bestämmelser till utgången av den månad då arbetstagaren fyller 65 år. Enligt 2004 års bestämmelser skall försäkringsavgifter ha betalats för inkomster efter 65 års ålder, men de har inte gett rätt till pension. Om arbetstagaren inte har gått i pension och fortsätter sitt arbete efter 65 års ålder, börjar han tjäna in ny pension från 1.1.2005 med 4,5 procent om året för inkomster efter 31.12.2004.

Liksom APL-pensionen beräknas KAPL- och KoPL-pensionen i sådana fall i två skilda delar.

Företagaren har fyllt 65 år före 1.1.2005 och har inte gått i pension

Ålderspension enligt FöPL och LFöPL tjänas in enligt 2004 års bestämmelser tills företagaren fyller 65 år. Om företagaren fyller 65 år före 1.1.2005 och företagarverksamheten fortsätter ännu efter 1.1.2005 och företagaren ännu inte har fyllt 68 år, skall företagarverksamheten försäkras enligt FöPL eller enligt LFöPL från och med 1.1.2005. Företagaren börjar tjäna in ny pension med 4,5 procent om året.

I sådana fall beräknas företagarens pension på samma sätt som APL-pensionen i två skilda delar.

APL-arbetstagaren har uppnått den lägre pensionsåldern före 1.1.2005 och har inte gått i pension

Om arbetstagaren har uppnått den sänkta pensionsåldern enligt det registrerade tilläggsskyddet före år 2005 och fortsätter i samma arbetsgivares tjänst efter 1.1.2005, upphör arbetsgivarens försäkringsskyldighet när arbetstagaren fyller 65 år. Den intjänade pensionen för anställningen beräknas enligt 2004 års bestämmelser.

Periodisering av förvärvsinkomsterna på olika intjäningsperioder

Förvärvsinkomsten för olika intjäningsperioder beräknas med en månads noggrannhet. Intjäningsprocenterna beaktas i förhållande till antalet kalendermånader i de kalenderår som intjäningsprocenterna hänför sig till.

När ålderspensionen eller den förtida ålderspensionen räknas ut, beaktas arbetsinkomsterna fram till utgången av den månad som föregår den månad då ålderspensionen börjar.

När arbetsinkomsterna periodiseras på olika intjäningsperioder, periodiseras också inkomsterna för det år då pensionen upphör på ovan nämnda sätt. Arbetsinkomsterna under hela det år då pensionen upphör periodiseras emellertid på tiden efter det att pensionen har upphört. Om intjäningsprocenten förändras efter det att pensionen har upphört, görs periodiseringen på de olika intjäningsperioderna i förhållande till antalet månader efter det att pensionen har upphört.

Exempel 1 Personen fyller 53 år och går inte i pension under exempelåret

Personen fyller 53 år 17.5 och anställningen upphör 31.10. Arbetsinkomsterna under året uppgår till 10 000 euro efter avdraget för pensionstagares pensionsavgift. Pensionen tillväxer till utgången av maj månad med 1,5 procent och från 1.6 med den högre intjäningsprocenten 1,9.

Arbetsinkomster med 1,5 % = 4 166,67 => intjänad pension 5,21 euro

Arbetsinkomster med 1,9 % 5 833,33 => intjänad pension 9,24 euro

Intjänad pension under exempelåret sammanlagt 5,21 + 9,24 = 14,45 euro.

Uträkning av APL-skyddsandelen Publ.tid: 04.09.2010 Giltighetstid: 01.01.2010 - tills vidare

Skyddad anställning

Andra pensioner än deltidspensionen och pension som beviljas efter deltidspension beräknas både enligt 2004 års och enligt 2005 års bestämmelser på basis av en APL-/ArPL-anställning som var i kraft 1.1.2005 och som fortgår utan avbrott fram till pensionsfallet som inträffar senast 2011.

När ålderspension, förtida ålderspension, invalidpension och arbetslöshetspension samt delinvalidpension räknas ut anses APL-/ArPL-anställningen ha fortgått fram till pensionsfallet, om arbetstagaren har haft pensionsgrundande inkomster i denna APL-/ArPL-anställning under den kalendermånad som närmast föregått pensionsfallet. En sådan APL-/ArPL-anställning kallas i fortsättningen för en skyddad anställning.

En skyddad anställning anses vara oavbruten enligt de bestämmelser som gällde till utgången av år 2004. Till exempel en anställning, som innehåller en oavlönad period på högst ett år medan anställningen fortgår i arbetsrättslig bemärkelse, är en oavbruten anställning.

En APL-/ArPL-anställning som varat i minst en månad och som upphört genom pensionsfall efter 1.1.2005 och som pågått en kortare tid än en månad under år 2004, kan vara en skyddad anställning. Däremot är en anställning som efter 31.12.2004 har fortgått efter den sänkta pensionsåldern, som dock har uppnåtts före 1.1.2005, inte skyddad, eftersom det faktum att man uppnår den sänkta pensionsåldern utgör ett pensionsfall.

En anställning som börjat före 1.1.2005 vid sidan av en heleffektiv pension är inte skyddad, eftersom försäkring av och intjäning av pension för en sådan anställning börjar först 1.1.2005.

Omvandling till fribrev år 2004

Vid utgången av år 2004 avbryts alla pågående anställningar tekniskt och den pension som tjänats in på basis av anställningarna fram till 31.12.2004 beräknas enligt 2004 års bestämmelser utan samordning. Om anställningen har sänkt pensionsålder, omvandlas den intjänade pensionen med 2004 års omräkningskoefficienter så, att den motsvarar den pension arbetstagaren hade fått vid 65 års ålder.

Pension för en skyddad anställning enligt 2004 års bestämmelser

När APL-skyddsandelen räknas ut avbryts inte anställningen 31.12.2004, utan pensionen uträknas på basis av den oavbrutna anställningen utan samordning enligt 2004 års bestämmelser om pensionsgrundande lön, intjäningsprocenter, förtida och uppskjutet uttag av pension. Om pensionen börjar vid en annan ålder än 65 år, uppskjuts eller förtidsminskas pensionen från 65 års ålder, oberoende av vilken pensionsåldern i anställningen var 31.12.2004.

Undantag vid uträkningen av den pensionsgrundande lönen

När den pensionsgrundande lönen räknas ut, uppräknas arbetsinkomsterna med APL-index, dvs. hälftenindex, till nivån för det år när anställningen upphör. Avdrag av arbetstagares arbetspensionsavgift görs dock enligt 2005 års bestämmelser.

Automatiskt och/eller tekniskt avbrott kan göras i en skyddad anställning. Det kan också bli aktuellt att tillämpa prövningsregeln för den pensionsgrundande lönen på en skyddad anställning.

Prövningsregeln för den pensionsgrundande lönen kan också tillämpas på en APL-/ArPL-anställning som upphört genom pensionsfall efter 31.12.2004, när pensionen för den skyddade anställningen beräknas enligt 2004 års bestämmelser.

Pension enligt 2005 års bestämmelser

Till fribrev som bildats 31.12.2004 och som beräknats utan arbetspensionstillägg läggs den pension som beräknats enligt 2005 års bestämmelser på basis av de inkomster som personen tjänat in från och med ingången av år 2005. Till denna pension läggs också den pension som tjänats in på basis av oavlönade perioder under en fortgående anställning samt förmån som beräknats för tiden för vård av barn under 3 år samt för studietid.

Om arbete som omfattas av APL/ArPL upphör genom arbetsoförmåga, beräknas den pension som fastställs enligt 2005 års bestämmelser fram till utgången av den månad då pensionsfallet inträffar. Den pension som tjänas in för pensionsfallsåret beräknas på basis av den pensionsgrundande lönen och enligt intjäningsprocenterna för återstående tid. På det här sättet blir intjäningstiden för pensionerna enligt 2004 års och 2005 års bestämmelser lika lång.

APL-skyddsandelen

Om pensionen för en skyddad anställning är större när den beräknats enligt 2004 års bestämmelser än när den beräknats enligt 2005 års bestämmelser, läggs skillnaden till den pension som har beräknats enligt 2005 års bestämmelser. Skillnaden kallas för APL-skyddsandel och den anmäls till Pensionsskyddscentralens pensionsregister. När en pension som skall beviljas på nya grunder räknas ut, läggs skyddsandelen som justerats med en lönekoefficient till beloppet på den nya pensionen. Skyddsandelen läggs till pensionen, även i det fall att pensionsslaget för den pension som beviljats på nya grunder ändras.

Skyddad APL-/ArPL-anställning och justering av den pensionsgrundande lönen enligt prövning

När pensionen beräknas på basis av en skyddad anställning enligt 2004 års bestämmelser, beräknas pensionen både enligt prövningsregeln och enligt den normala beräkningsregeln för den pensionsgrundande lönen. Den APL-skyddsandel som beräknats enligt prövningsregeln läggs till den pension som beräknats enligt 2005 års bestämmelser. Den pension som beräknats på detta sätt jämförs med det sammanlagda beloppet av APL-pensionen, som beräknats på basis av den normala pensionsgrundande lönen, och den pension som beräknats enligt 2005 års bestämmelser.

Om en APL-skyddsandel endast uppstår när den pensionsgrundande lönen beräknas enligt prövningsregeln, görs jämförelsen mellan den pension som beräknats enligt 2004 års bestämmelser och den pension som beräknats enligt 2005 års bestämmelser i vilken APL-skyddsandelen ingår. Prövningsbaserad justering görs inte längre i pension där pensionsfallet inträffar efter år 2011.

Samtidiga APL-anställningar och förmåner för oavlönade tider

Om en arbetstagare samtidigt har flera anställningar som omfattas av en skyddsbestämmelse, räknar man ut en gemensam APL-skyddsandel för de samtidiga anställningarna och APL-skyddsandelen anmäls till Pensionsskyddscentralens pensionsregister.

APL-skyddsandelen beräknas alltid per anställning. Om arbetstagaren har samtidiga APL-/ArPL-anställningar, beaktas inte de inkomster som ligger till grund för förmåner för oavlönade tider när jämförelsen görs enligt 2005 års bestämmelser. Skyddsandelarna från olika anställningar räknas samman. På det här sättet får man en gemensam skyddsandel. Från skyddsandelen avdras den pension som tjänats in fr.o.m. 1.1.2005 på basis av förmåner för oavlönade perioder. Skillnaden räknas som skyddsandel.

Pension vid olika tidpunkt på basis av samtidiga anställningar under vilka arbetstagaren fått förmåner för oavlönade tider

Arbetstagaren kan ansöka om ålderspension eller förtida ålderspension vid olika tidpunkt på basis av samtidiga skyddade anställningar. När den första pensionen beviljas, beräknas APL-skyddsandelen på basis av den anställning som upphör. När den pension som skall fastställas enligt 2005 års bestämmelser räknas ut, beaktas också det pensionsbelopp som tjänats in på basis av förmåner som betalats efter 31.12.2004 för oavlönade perioder som hänför sig till denna anställning.

APL-skyddsandelen och livslängdskoefficienten

APL-skyddsandelen är en pension enligt 2005 års bestämmelser och därför justeras den fr.o.m. 1.1.2010 med livslängdskoefficienten.

Förtida ålderspension Publ.tid: 16.02.2007 Giltighetstid: 01.01.2007 - tills vidare

Ålderspension beviljas på ansökan i förtid tidigast från ingången av kalendermånaden efter att sökanden fyllt 62 år. Förtidsminskningen är 0,6 procent för varje månad som pensionen tas ut i förtid före början av månaden efter personens 63-årsdag. Minskningen beräknas på den pension som tjänats in fram till den tidpunkt då pensionen börjar.

Om arbetstagaren fortsätter i någon av sina anställningar vid sidan av den förtida ålderspensionen och denna anställning upphör före 63 års ålder, förtidsminskas pensionen för denna anställning fram till den tidpunkt då den nya pensionen börjar. Arbetstagaren måste ansöka om den nya pensionen och den läggs till den pension som redan beviljats.

Förtida ålderspension på tidigare grunder

Förtida ålderspension beviljas på tidigare grunder, om det har gått mindre än två år sedan den tidigare pensionen upphörde. När den förtida ålderspensionen beviljas på tidigare grunder efter en invalid- eller arbetslöshetspension, urskiljs då andelen för återstående tid från den tidpunkt då den förtida ålderspensionen börjar fram till pensionsåldern, dvs. pensionstiden beaktas fram till den tidpunkt då invalidpensionen upphör. Den resterande pensionsdelen förtidsminskas och pensionen uppräknas med arbetspensionsindex till nivån för det år då pensionen beviljas. Den pension som har tjänats in för arbete som har utförts under den tid som infaller efter det att invalidpensionen upphörde fram till den tidpunkt då den förtida ålderspensionen börjar läggs förtidsminskad till den förtida ålderspensionen, förutsatt att arbetet har upphört.

Om regeln om förtida ålderspension på tidigare grunder skall tillämpas efter en invalid- eller arbetslöshetspension som fastställts enligt 2004 års bestämmelser, görs förtidsminskningen med förtidsminskningskoefficienterna enligt 2004 års bestämmelser. I dessa fall har arbetstagaren möjlighet till förtida uttag i åldern 60-64 år.

Exempel på ålderspension och förtida ålderspension

Exempel 1

Personen fyller 65 år i december 2004 och arbetet upphör 31.12.2004. Ålderspensionen börjar 1.1.2005.

Ålderspensionen beräknas och samordnas enligt 2004 års bestämmelser.

Exempel 2

Den förtida ålderspensionen börjar 1.1.2005.

Den förtida ålderspensionen beräknas och samordnas enligt 2004 års bestämmelser. Förtidsminskningen görs också enligt 2004 års bestämmelser från 65 års ålder till pensioneringsåldern.

Exempel 3

Arbetstagarens anställning upphör 31.1.2005. Den förtida ålderspensionen börjar 1.2.2005.

Pension enligt 2004 års bestämmelser:

Pensionen beräknas från anställningens början fram till 31.1.2005 enligt 2004 års bestämmelser. Detta pensionsbelopp förtidsminskas enligt 2004 års bestämmelser från 65 års ålder till pensioneringsåldern. Samordning görs inte.

Pension enligt 2005 års bestämmelser:

2004 års fribrev och den pension som tjänats in på basis av lönerna för tiden 1-31.1.2005 och som beräknats enligt 2005 års bestämmelser räknas ihop och det sammanlagda beloppet förtidsminskas enligt 2005 års bestämmelser från 63 års ålder till pensioneringsåldern.

Pension som beviljas:

Till den pension som beräknats enligt 2005 års bestämmelser och som motsvarar pensioneringsåldern läggs en eventuell APL-skyddsandel, som för sin del också motsvarar pensioneringsåldern. Till denna pension läggs de tidigare fribreven förtidsminskade enligt 2005 års bestämmelser.

Uppskjuten ålderspension Publ.tid: 16.02.2007 Giltighetstid: 01.01.2007 - tills vidare

Anvisningen har ändrats till följd av lagändringarna som trädde i kraft från ingången av år 2007.

Om arbetstagaren skjuter upp ålderspensionen och tar ut den först efter att ha fyllt 68 år, läggs en uppskovsförhöjning till pensionen från ingången av den kalendermånad som följer på den månad när han eller hon fyller 68 år. Förhöjningen är 0,4 procent av pensionen för varje månad med vilken pensionen skjutits upp.

Om arbetstagaren har fyllt 65 år före 1.1.2005 och skjuter upp pensioneringen till efter 1.1.2005, beräknas, samordnas och senareläggs pensionen enligt de bestämmelser som gäller till utgången av år 2004.

Exempel

Fribrev 31.12.2004:

Fribrevet är den pension som tjänats in för period A och som motsvarar den intjänade pensionen vid pensionsåldern 65 år.

Ålderspension vid 69 års ålder:

Eftersom pensionsfallet, då personen fyller 65 år, inträffar före 1.1.2005 beräknas ålderspensionen enligt de bestämmelser som gäller till utgången av år 2004. Anställningen omfattas inte av en skyddsbestämmelse.

Pensionen beräknas och samordnas vid 65 års ålder. Den pension som man fått på det här sättet senareläggs med koefficienter enligt 2004 års bestämmelser fram till 69 års ålder, varvid arbetstagaren går i ålderspension. Den uppskjutna pensionen justeras med arbetspensionsindex för det år då pensionen börjar.

Om arbetstagarens anställning har upphört vid pensionsåldern 65 år före 1.1.2005 och han eller hon ansöker om ålderspension först efter att ha fyllt 68 år, beräknas, samordnas och uppskjuts pensionen enligt 2004 års bestämmelser. Om samma arbetstagare har haft en ny anställning efter 1.1.2005, men före sin 68-årsdag, och arbetstagaren också på basis av denna anställning ansöker om uppskjuten ålderspension efter sin 68-årsdag, beräknas och uppskjuts pensionen för denna anställning som började efter 2005 enligt de bestämmelser som gäller från år 2005.

När uppskovsförhöjningen uträknas enligt 2005 års bestämmelser justeras den intjänade pensionen med en lönekoefficient till den nivå som gäller när pensionen börjar och uppskovsförhöjningen uträknas fram till pensionens begynnelsetidpunkt.

Ålderspension vid lägre ålder än 62 år Publ.tid: 16.02.2007 Giltighetstid: 01.01.2007 - tills vidare

Anvisningen har ändrats till följd av lagändringarna som trädde i kraft från ingången av år 2007.

Sänkt pensionsålder försäkras inte i grundskyddet från 1.1.2005. Den grundpension som tjänats in fram till utgången av år 2004 och som motsvarar den sänkta pensionsåldern omräknas att motsvara en pensionsålder på 65 år enligt villkoren och grunderna för fribrev så att förmånen motsvarar de debiterade försäkringsavgifterna.

Enligt ikraftträdandebestämmelsen i ArPL 30 § har arbetstagaren emellertid efter 31.12.2004 rätt att få ålderspension vid en lägre ålder än 62 år, om han vid den tidpunkt då regeringens proposition överläts (1.11.2002) hade en fortgående anställning där pensionsåldern enligt minimiskyddet var lägre än 62 år eller om det till anställningen anslöt sig en tilläggspensionsordning som bygger på att grundpensionen kan tas ut i förtid vid en lägre ålder än 62 år. Saken redogörs för närmare i anvisningssamlingen om tilläggsskyddet.

Arbetstagarens rätt att få sin pension vid en lägre ålder än 62 år kvarstår efter att personen uppnått den sänkta pensionsåldern också i det fall att arbetstagaren påbörjar en ny anställning.

Om pensionsfallet i grundskyddet (uppnår den sänkta pensionsåldern) inträffar före 1.1.2005, beräknas pensionen enligt 2004 års bestämmelser.

Om ålderspensionen börjar vid en lägre ålder än 62 år omvandlas pensionen enligt grundskyddet att motsvara pensioneringsåldern så, att den förtidsminskas från 63 år till nivån för 62 års ålder och omvandlas sedan att motsvara pensioneringsåldern enligt de villkor för fribrev som motsvarar minimipensionsskyddet och enligt social- och hälsovårdsministeriets beslut om beräkningen av arbetspensionen.

Exempel på ålderspension

Exempel 1

Den skyddade anställningens pensionsålder före 1.1.2005 är 60 år. Arbetstagaren går i ålderspension vid 60 års ålder.

Pension enligt 2004 års bestämmelser:

Den intjänade pensionen för period A som motsvarar en pensionsålder på 60 år omvandlas att motsvara 65 års ålder med de omräkningskoefficienter som gäller 31.12.2004. Till detta pensionsbelopp läggs pensionen för period B som motsvarar en pensionsålder på 65 år. Som pensionsgrundande lön för bägge perioderna används den pensionsgrundande lönen vid den tidpunkt då anställningen upphör, beräknad enligt 2004 års bestämmelser (dock inte pensionsgrundande lön beräknad vid en högre ålder än 65 år). Denna pension förtidsminskas enligt 2004 års bestämmelser från 65 års ålder till 60 års ålder.

Pension beräknad enligt 2005 års bestämmelser:

2004 års fribrev som tjänats in för period A och som motsvarar 60 års ålder omvandlas att motsvara 65 års ålder med de omräkningskoefficienter som gäller 31.12.2004 och till detta pensionsbelopp läggs pensionen för period B som tjänats in enligt 2005 års bestämmelser och som motsvarar en kalkylerad ålder på 65 år. Denna pension förtidsminskas enligt 2005 års bestämmelser från 63 års ålder till 60 års ålder.

Ålderspension vid 60 års ålder:

Till den pension som beräknats enligt 2005 års bestämmelser läggs en eventuell skyddsandel och den intjänade pensionen för det tidigare fribrevet. Fribrevet omvandlas enligt 2005 års bestämmelser från 63 års ålder fram till 60 års ålder.

Exempel 2a

Anställningens pensionsålder är 60 år. Arbetstagaren uppnår pensionsåldern före 1.1.2005, men fortsätter arbeta utan avbrott till 64 års ålder.

När den sänkta pensionsåldern uppnås utgör detta pensionsfallet. Pensionsfallet har inträffat före 1.1.2005, och då är anställningen inte skyddad. Pensionen beräknas enligt 2004 års bestämmelser.

Ålderspension beräknad enligt 2004 års bestämmelser vid 64 års ålder:

Den intjänade pensionen för perioderna B + C som motsvarar 65 års ålder förtidsminskas att motsvara en pensionsålder på 60 år. Som pensionsgrundande lön används den pensionsgrundande lönen för period A. Detta belopp för den förtida pensionen läggs till den pension som tjänats in för period A. Till detta pensionsbelopp läggs eventuella tidigare fribrev, förtidsminskade att motsvara en pensionsålder på 60 år. Efter samordning omvandlas pensionsbeloppet att motsvara 64 års ålder enligt 2004 års bestämmelser.

Exempel 2b

Arbetstagaren i exempel 2a fortsätter sin anställning till 69 års ålder och går då i ålderspension.

Pensionen beräknas och samordnas enligt 2004 års bestämmelser på motsvarande sätt som i exempel 2a. Detta pensionsbelopp omvandlas att motsvara 65 års ålder och uppskjuts sedan till 69 års ålder enligt 2004 års bestämmelser.

Intjäning av pension på basis av arbetsinkomster under avbrott i pensionen Publ.tid: 16.02.2007 Giltighetstid: 01.01.2007 - tills vidare

Anvisningen har ändrats till följd av lagändringarna som trädde i kraft från ingången av år 2007.

Pension som innehåller avbrott fortgår tills ålderspensionen börjar eller upphör mindre än två år innan ålderspensionen börjar

När en invalidpension eller arbetslöshetspension upphör och börjar på nytt på tidigare grunder, fortsätter pensionen till samma belopp.

Pension kan beviljas på tidigare grunder om en ny arbetsoförmåga inträffar innan två år har gått sedan den tidigare pensionen upphörde eller om pensionen beviljas på basis av samma sjukdom, lyte eller skada som den tidigare pensionen. Regeln om pension på tidigare grunder har utvidgats att omfatta också ålderspension från 1.1.2006. Om ålderspensionen börjar innan två år har gått sedan invalidpensionen upphörde, fastställs ålderspensionen på samma grunder som den föregående pensionen (ArPL 80 §). Däremot kan invalidpension som fastställts enligt 2004 års bestämmelser och som inte innehåller pension för återstående tid inte beviljas på tidigare grunder. Pension som beviljas efter delinvalidpension kan inte heller fastställas på tidigare grunder på basis av delinvalidpensionen.

När pensionen fortsätter på tidigare grunder efter eventuellt flera avbrott fram till ålderspensionen eller upphör mindre än två år innan ålderspensionen börjar, betraktas pensionstiden som oavbruten.

Under de perioder då utbetalningen av pensionen är avbruten kan personen arbeta på heltid. Eftersom pensionstiden också i fråga om återstående tid har beaktats i pensionsbeloppet, har den intjänade pensionen för dessa perioder redan beaktats i den pension som betalas ut. Därför anses arbete mellan pensionsperioderna vara arbete som utförs vid sidan av pension, och detta arbete är pensionsgrundande med 1,5 procent om året. Pensionen tillväxer med 1, 5 procent om året också för arbete som utförs under avbrottstiden, när pensionen fortsätter efter avbrottet fram till pensionsåldern.

Eftersom tiden mellan pensionsperioderna i dessa fall är pensionstid med tanke på pensionstillväxten för arbete, är den pensionstid också med tanke på pensionstillväxten för sociala förmåner. Ny pension tillväxer således inte för sociala förmåner som betalats för tiden mellan pensionsperioderna.

Exempel

Pensionen fortsätter på tidigare grunder fram till ålderspensionen, och då tjänar personen inte in någon pension för pensionsperioderna. Allt arbete, med undantag av sociala förmåner, är pensionsgrundande med 1,5 procent.

Bild 1.

Bild 2. Pension enligt 2005 års bestämmelser (likaså enligt 2004 års bestämmelser)

Pensionsperioden som beviljats på tidigare grunder (Pp2) fortsätter fram till pensionsåldern

• pensionen tillväxer för arbetet med 1,5 % år 2008 och 2009 och pensionen beviljas när ålderspensionen börjar
• sjukdagpenningen (sfl) är inte pensionsgrundande, eftersom tiden mellan pensionsperioderna räknas som pensionstid
• pensionen tillväxer inte för pensionsperioderna.

Om arbetet under avbrotten i pensionen sker efter en avslutad invalidpension som inte innehåller en pensionsdel för återstående tid eller om inkomsten för återstående tid är noll, tillväxer pensionen för arbete mellan pensionsperioderna på normalt sätt enligt åldersrelaterade intjäningsprocenter. Personen har rätt till den pension som han eller hon har tjänat in för detta arbete först när han beviljas ålderspension eller beviljas pension på nya grunder.

Fribrevspension som beviljats enligt 2004 års bestämmelser kan inte beviljas på tidigare grunder. Om en sådan pension skulle beviljas efter år 2005 inom två år från det att den tidigare pensionen upphörde, fastställs pensionen på nya grunder enligt 2005 års bestämmelser.

Intjäningsprocenten under pensionstiden (1,5 %) ändras till åldersrelaterad intjäningsprocent (4,5 % eller 1,9 %), om personen medan han eller hon arbetar under den period som infaller efter det att invalidpensionen upphörde fram till den tidpunkt då ålderspensionen börjar uppnår pensionsåldern (63 eller 65 år eller sänkt pensionsålder), dvs. slutåldern för perioden för återstående tid. Intjäningsprocenten ändras från ingången av månaden efter det att personen har uppnått sin pensionsålder.

Pension som innehåller avbrott upphör minst två år innan ålderspensionen börjar

Om en pension som en eller flera gånger fortsatt på tidigare grunder upphör innan ålderspensionen börjar så, att det vid den tidpunkt då ålderspensionen börjar har gått två år eller mer sedan den tidigare pensionen upphörde, är arbete mellan dessa pensionsperioder normalt arbete med normala åldersrelaterade intjäningsprocenter. I sådana fall är också sociala förmåner som hänför sig till tiden mellan pensionsförhållandena pensionsgrundande. För varje pensionsförhållande tillväxer ålderspensionen separat. Det första pensionsförhållandet räknas från ingången av pensionsfallsåret fram till den tidpunkt då pensionen upphör. För de följande pensionsförhållandena som fastställts på samma grunder som det första pensionsförhållandet tillväxer pensionen från pensions början fram till den tidpunkt då den upphör.

Om pensionen ursprungligen har beviljats enligt 2004 års bestämmelser, beräknas pensionen också för de pensionsförhållanden som beviljats efter år 2004 på tidigare grunder enligt intjäningsprocenterna i 2004 års bestämmelser. Det första pensionsförhållandet beräknas så, att det börjar från pensionsfallet, varvid pensionen för arbete som utförs under pensionsfallsåret tillväxer fram till tidpunkten för pensionsfallet. För de följande pensionsförhållandena, som fastställts på samma grunder som det första pensionsförhållandet och där arbetsoförmågan börjar på nytt efter 2005, tillväxer pensionen från pensionens början fram till den tidpunkt då den upphör.

Pensionen kan avbrytas om förutsättningarna för beviljande av pensionen inte uppfylls, till exempel på grund av för höga inkomster. Efter ett avbrott på mindre än ett år börjar utbetalningen av pensionen vanligen på nytt. Det är inte fråga om ett nytt pensionsfall. När en ny pension beräknas på basis av den pension som varit avbruten, ger avbrottstiden inte rätt till ny pension som ett pensionsförhållande. Pensionsförhållandet efter avbrottet är då alltid tiden från det att pensionen börjar på nytt fram till den tidpunkt då pensionen upphör eller avbryts på nytt. För arbete under avbrottstiden tillväxer pensionen på normalt sätt enligt åldersrelaterade intjäningsprocenter.

De pensioner som tjänats in för pensionsförhållanden och för arbete som utförs under den tid som infaller mellan dem och på basis av sociala förmåner fastställs således på samma sätt både när det är fråga om pensionsförhållanden som beviljats på tidigare grunder och pensionsförhållanden som börjar efter ett avbrott. Med avseende på pensionsberäkningen är det inte i någotdera fallet fråga om ett nytt pensionsfall, där pensionen måste omräknas i förhållande till det föregående pensionsförhållandet.

Exempel

Ålderspensionen börjar på nya grunder, så pensionsförhållandet ger rätt till pension enligt ålder med antingen 1,5, 1,2 eller 0,8 procent enligt 2004 års bestämmelser och 1,5 eller 1,3 procent enligt 2005 års bestämmelser. För anställningarna A, C och D tillväxer pensionen enligt ålder. Intjäningsprocenten för anställning B är 1,5.

Bild 3

Bild 4. Pension enligt 2005 års bestämmelser

Pf2 (pensionsförhållande 2) upphör och ålderspension beviljas på nya grunder

• Pf1 och Pf2 är pensionsgrundande med 1,5 eller 1,3 % från pensionens början fram till den tidpunkt då pensionen upphör
• arbete mellan pensionsperioderna under åren 2008 och 2009 är pensionsgrundande med åldersrelaterade intjäningsprocenter
• sfl-perioden (sjukdagpenning) är pensionsgrundande med 1,5 % på basis av 65 % av inkomstgrunden
• de intjänade pensionerna beviljas när följande pension som beviljas på nya grunder börjar.

Bild 5. Pension enligt 2004 års bestämmelser

Pf2 (pensionsförhållande 2) upphör och ålderspension beviljas på nya grunder

• Pf1 och Pf2 är pensionsgrundande med 1,5 %/1,2 %/0,8 % från pensionens början fram till den tidpunkt då pensionen upphör
• arbete mellan pensionsperioderna under åren 2006 och 2007 är pensionsgrundande med åldersrelaterade intjäningsprocenter
• sfl-perioden (sjukdagpenning) är pensionsgrundande med 1,5 % på basis av 65 % av inkomstgrunden
• de intjänade pensionerna beviljas när följande pension som beviljas på nya grunder enligt 2005 års bestämmelser börjar.

Avbrott och pension som inte innehåller återstående tid

I de fall där personen inte har rätt till återstående tid (inkomstvillkoret uppfylls inte) eller när inkomsten för återstående tid är lika med noll, tillväxer pensionen för arbete fram till utgången av pensionsfallsmånaden. Sociala förmåner som hänför sig till pensionsfallsåret är inte pensionsgrundande. Pensionstillväxten sker på samma sätt, oberoende av orsaken till att personen inte har rätt till pension för återstående tid.

När den pension som inte innehåller pension för återstående tid fortsätter fram till pensionsåldern till ett belopp som är lika stort som då den först beviljades (innehåller avbrott eller inte), tillväxer således pensionen för arbetet, dock inte för de sociala förmånerna, under pensionsfallsåret fram till utgången av pensionsfallsmånaden. Tiden från början av månaden efter det första pensionsförhållandet fram till den tidpunkt då pensionen upphör betraktas som pensionstid, varvid pensionen tillväxer för arbetet enligt den intjäningsprocent, 1,5 %, som gäller för pensionstid, dock inte på basis av de sociala förmånerna.

Bild 6. Pensionen innehåller inte återstående tid, ålderspension på tidigare grunder

• Arbete som utförts före pensionsfallet (pf) är pensionsgrundande
• sfl-perioden (sjukdagpenning) efter pensionsfallet är inte pensionsgrundande (inte för pensionsfallsåret i övrigt heller, om den oavlönade perioden infaller före pensionsfallet)
• för arbete som utförs mellan pensionsperioderna tillväxer pensionen enligt åldersrelaterade intjäningsprocenter och beviljas när ålderspensionen börjar
• sfl-förmånerna mellan pensionsperioderna (Pp) är pensionsgrundande med 1,5 % på basis av 65 % av inkomstgrunden
• ny pension tilllväxer inte för pensionsperioderna.

När pension med återstående tid beviljas en eller flera gånger på tidigare grunder och det sedan blir ett tillräckligt långt avbrott så, att ålderspension eller invalidpension beviljas på nya grunder, är situationen i fråga om det första pensionsförhållandet en annan. I sådana fall är det inte bara arbetsförtjänsterna under det första pensionsfallsåret som är pensionsgrundande, utan också de sociala förmånerna. Likaså är arbetsförtjänsterna och de förmånsgrundande inkomsterna under pensionens begynnelseår (om det är fråga om ett annat kalenderår än pensionsfallsåret) pensionsgrundande fram till den tidpunkt då pensionen börjar. Arbetet är pensionsgrundande enligt åldersrelaterade intjäningsprocenter och för förmåner med 1,5 %. Under den tid som pensionsperioden är i kraft, dvs. när pensionen betalas ut, är de sociala förmånerna inte pensionsgrundande och arbetet är pensionsgrundande enligt de intjäningsprocenter som gäller för tid med pension. Den oavlönade tiden som infallit före den första pensionsperioden räknas med i den följande pensionen som beviljas på nya grunder, alltså inte i den första pensionen.

Om pensionen således inte innehåller återstående tid, tänker man sig när följande pension skall beviljas på nya grunder att någon pension aldrig ens har betalats ut, när man räknar ut de pensioner som tjänats in under pensionsfallsåret och det år då pensionen började. Eftersom pension i verkligheten har betalats ut, tillväxer det ny pension för det arbete som utförs under pensionsperioden enligt den intjäningsprocent, 1,5 %, som gäller för tid med pension.

Bild 7. Pensionen innehåller inte återstående tid, ålderspension på nya grunder

• Arbetet före pensionsfallet (pf) är pensionsgrundande
• sfl-perioden (sjukdagpenning) efter pensionsfallet är pensionsgrundade (likaså för pensionsfallsåret för tiden före pensionsfallet, om sfl-förmån betalats ut under denna tid) och den intjänade pensionen beviljas när följande pension på nya grunder börjar
• arbete mellan pensionsperioderna (Pp) är pensionsgrundande enligt åldersrelaterade intjäningsprocenter och den intjänade pensionen beviljas när följande pension på nya grunder börjar
• pensionen tillväxer för sfl-förmånerna mellan pensionsperioderna och den intjänade pensionen för dem beviljas när följande pension på nya grunder börjar
• ny pension tillväxer inte för pensionsperioderna, eftersom det i detta fall inte finns inkomster för återstående tid.

Justering av den pensionsgrundande lönen enligt prövning Publ.tid: 16.02.2007 Giltighetstid: 01.01.2007 - tills vidare

Justering av den pensionsgrundande lönen enligt prövning görs inte längre enligt 2005 års bestämmelser. Det kan emellertid hända att den pensionsgrundande lönen för en pension som har tjänats in enligt 2004 års bestämmelser måste justeras enligt prövning i samband med pensionsfallet. Justeringen görs 31.12.2004 i samband med omvandlingen till fribrev.

Justering av den pensionsgrundande lönen enligt prövning görs inte längre efter år 2011, liksom inte heller övrig uträkning av pensionslönen enligt APL.

Enligt 14 § i lagen om införande av ArPL förutsätter justeringen att arbetstagarens ansökan om justering av den pensionsgrundande lönen enligt prövning anländer till pensionsanstalten senast den 31 dagen i december år 2011.

Justering enligt prövning görs så att man räknar ut en jämförelsepension i form av invalidpension med antagandet att personen hade blivit arbetsoförmögen när ansökan blev anhängig. För att justering enligt prövning skall kunna tillämpas, måste det finnas en exceptionell orsak till att arbetsinkomsten har sjunkit, och inkomstminskningen skall inverka på den totala pensionen med 20 procent. Om arbetsinkomsterna har sjunkit före år 1996, måste minskningen inverka med 7,5 procent, för att effekten skulle anses vara betydande.

Det kan hända att prövningsregeln för den pensionsgrundande lönen måste tillämpas på en skyddad anställning. Prövningsregeln för den pensionsgrundande lönen kan också tillämpas på en APL-anställning som upphört efter 31.12.2004, när pensionen för den skyddade anställningen beräknas enligt 2004 års bestämmelser. Det kan hända att prövningsregeln måste tillämpas också i de fall där arbetslöshetspensionerna för de arbetstagare som skyddats i lagändringarna åren 1996 och 2000 beräknas enligt 2004 års bestämmelser. Då kan arbetsinkomsterna ha minskat av exceptionella orsaker antingen före eller efter 1.1.2005.

I övrigt när det är fråga om att räkna ut pensioner som skall beviljas enligt 2005 års bestämmelser kan prövningsregeln för pensionslönen tillämpas enbart på anställningar som upphört före år 2005.