   |
 |
||||||||||||||||||
Deltidspension ändras till annat pensionsslag Publ.tid: 13.03.2007 Giltighetstid: 01.02.2007 - 03.03.2009
Anvisningen har ändrats till följd av lagändringarna som trädde i kraft från ingången av år 2007. De viktigaste ändringarna i innehållet:
Anvisningen innehåller nu anvisningar om ändring av deltidspension till annat slag av pension både i fråga om 1946 och tidigare födda och 1947 och senare födda personer. Om förfarandet i fråga om dessa grupper avviker från varandra, finns det särskilt rubricerade anvisningar om det. I övrigt gäller anvisningarna bägge grupperna. Deltidspensionen kan ändras till
Efter deltidspension kan en person också beviljas familjepension enligt arbetspensionslagarna. Se närmare anvisningssamlingen VILMA-förfarandet, anvisningen Vilma-situationer och hur Vilma-anstalten bestäms . Deltidspension till ålderspensionDe ändringar som inträffar i deltidspensionen när pensionstagaren når pensionsåldern beror på om pensionstagaren slutar sitt deltidsarbete och ansöker om ålderspension eller om han eller hon fortsätter att arbeta. Deltidspensionen kan på pensionstagarens ansökan ändras till förtida ålderspension, om arbetstagaren slutar arbeta. En företagare kan ansöka om ålderspension eller förtida ålderspension, även om företagaren fortsätter att bedriva företagarverksamhet. En deltidspensionstagares ansökan om ålderspension avgörs av den pensionsanstalt inom den privata eller den offentliga sektorn som betalar ut deltidspensionen. Om ålderspension beviljas retroaktivt för samma tid som utbetald deltidspension, betraktas den för samma tid utbetalda deltidspensionen som delbetalning på ålderspensionen. Indragning av deltidspensionen baserar sig på det faktum att personen redan har beviljats pension som grundar sig på eget arbete. Ålderspension som beviljas efter deltidspension utgör VILMA-pension, även om deltidspensionen inte har varit VILMA-pension på grund av att deltidspensionen hade beviljats samtidigt från två olika pensionssystem. I sådana fall avgörs ålderspensionsansökan av pensionsanstalten inom det pensionssystem, vars ålderspension börjar tidigare. Om ålderspensionerna börjar samtidigt, avgörs ansökan av den offentliga sektorns pensionsanstalt. Om ansökan om deltidspension har lämnats in före 1.1.2004 och deltidspensionen fortsätter utan avbrott tills personen går i ålderspension, är den ålderspension som beviljas efter deltidspensionen inte VILMA-pension. ArPL 106 § , ArPL 107 § , ArPL 108 § , ArPL 109 § , FöPL 96 § Ålderspension efter deltidspension för 1946 och tidigare föddaEn deltidspensionstagare som är född 1946 eller tidigare kan gå i ålderspension vid 63 års ålder utan att pensionen förtidsminskas. Ålderspensionen börjar senast i början av månaden närmast efter den månad då personen fyllde 65 år. Även om deltidsarbetet fortsätter efter 65 års ålder, ändras deltidspensionen utan särskild ansökan till ålderspension, som är lika stor som deltidspensionen, från början av månaden närmast efter personens 65-årsdag. Då är pensionen således inte längre deltidspension. När arbetet upphör beviljas personen på ansökan ålderspension. Om ålderspensionen börjar innan den personliga pensionsåldern uppnås, förtidsminskas pensionen på grund av att den tidigareläggs. Intjäningsprocenter För deltidsarbete tillväxer pensionen med 1,5 % per år. Från början av det kalenderår, under vilket personen fyller 60 år, tillväxer pensionen med 2,5 % per år fram till 65 års ålder. För en anställning som pågår efter 65 års ålder vid sidan av ålderspensionen tillväxer pensionen med 1,5 % per år till slutet av den månad då personen fyller 68 år. Inkomstbortfallet är pensionsgrundande med 1,5 % per år antingen fram till 65-årsdagen eller till slutet av den månad då personen fyller 65 år. För inkomstbortfallet enligt lagen om pension för företagare tillväxer pensionen med 1,5 % per år fram till den dag företagaren fyller 65 år. KomPL, StaPL Också inom den offentliga sektorn kan en person gå i ålderspension vid 63 års ålder. Men för att kunna få pension enligt tilläggspensionsskyddet, måste personen fortsätta att arbeta fram till sin personliga pensionsålder. Om ålderspensionen börjar innan den personliga pensionsåldern är uppnådd, omräknas pensionen att motsvara 63 års ålder, och då minskar intjäningsprocenten för grundpensionen till 1,8 % från att ha varit 2 % före 1.1.1995. Deltidspensionen ändras till ålderspension senast efter den månad då personen fyller 68 år. Enligt KomPL tillväxer pensionen för deltidsarbetet med 2,0 % per år till slutet av den kalendermånad då förmånstagaren fyller 63 år och med 4,5 % per år från början av månaden närmast efter förmånstagarens 63-årsdag på basis av årsinkomsterna fram till 68 års ålder. Inkomstbortfallet är pensionsgrundande med 2 % per år av årsinkomsten fram till 68 års ålder. Intjäningsprocenterna enligt StaPL avviker från privata sektorns intjäningsprocenter, genom att gamla förmånstagare tjänar in pension på basis av inkomsterna med 2,0 % per år till slutet av den kalendermånad under vilken förmånstagaren fyller 63 år. I övrigt tillväxer pensionen för deltidsarbete enligt 2005 års bestämmelser (med 1,9 och 4,5 % per år). Gamla förmånstagare tjänar in pension för inkomstbortfallet med 2,0 % per år och nya förmånstagare med antingen 1,5 eller 2,5 % per år. Både för deltidsarbetet och för inkomstbortfallet tillväxer pensionen fram till slutet av den månad då personen fyller 68 år. Ålderspension efter deltidspension för 1947 eller senare föddaDeltidspensionstagaren kan på ansökan gå i ålderspension enligt eget val mellan 63 och 68 års ålder. För att få ålderspension måste anställningsförhållandet ha upphört. Företagare behöver inte upphöra med sin företagarverksamhet. Ålderspensionen börjar senast i början av månaden närmast efter den månad då personen fyllde 68 år. Även om deltidsarbetet fortsätter efter 68 års ålder, ändras deltidspensionen utan särskild ansökan till ålderspension, som är lika stor som deltidspensionen, från början av månaden närmast efter 68-årsdagen. Då är pensionen således inte längre deltidspension. Personen beviljas på ansökan ålderspension. För personer i åldern 58 – 62 år tillväxer pensionen för deltidsarbetet med 1,9 % per år, och från början av månaden närmast efter 63-årsdagen med 4,5 % per år av årsinkomsterna eller av den fastställda FöPL- eller LFöPL-arbetsinkomsten för deltidsarbetet fram till slutet av den månad då personen fyller 68 år. För inkomstbortfallet tillväxer ålderspensionen med 0,75 % per år. Om deltidspensionstagaren kommer att beviljas invalidpension eller arbetslöshetspension, uträknas pensionen med beaktande av att intjäningsprocenten för inkomstbortfallet under deltidspensionstiden är 1, 5 % per år. Om personen har haft flera perioder med deltidspension, tillväxer pensionen för samtliga perioder med 1,5 % per år. KomPL, StaPL Också inom den offentliga sektorn kan en deltidspensionstagare gå i ålderspension vid 63 års ålder. För att få rätt till pension enligt tilläggsskyddet måste arbetstagare som är födda före år 1960 emellertid fortsätta att arbeta fram till sin personliga pensionsålder. Om ålderspensionen börjar innan den personliga pensionsåldern är uppnådd, förtidsminskas pensionen på grund av att den tidigareläggs. Den offentliga sektorns bestämmelser om pensionstillväxten för deltidsarbete och inkomstbortfallet motsvarar den privata sektorns bestämmelser, med undantag av vissa situationer:
Avdrag av primära förmåner från pensionenFrån ålderspensionen avdras LITA-ersättningar. Från förtida ålderspension avdras LITA-ersättningar efter förtidsminskningen och från uppskjuten ålderspension efter uppskovsförhöjningen. Samordning och avdrag av primära förmåner beskrivs närmare i anvisningen Avdrag av primära förmåner från pension fr.o.m. 1.1.2007 . Debitering av försäkringsavgifterFör det arbete som arbetstagaren utför uttas försäkringsavgifter fram till slutet av den månad under vilken arbetstagaren fyller 68 år. För företagare är försäkringen vid sidan av ålderspension frivillig. Deltidsarbetet upphör i pensionsåldernNär personen slutar deltidsarbeta efter att ha fyllt 63 år skall han eller hon särskilt ansöka om ålderspension. Ålderspension beviljas inte utan giltig orsak retroaktivt för längre tid än tre månader före den månad då ansökan om pension lämnades in. Ålderspension som beviljas efter deltidspension beräknas på basis av tre delar:
Deltidspension från offentliga sektorn och deltidsarbete inom privata sektornNär en person får deltidspension från den offentliga sektorn och deltidsarbetar inom den privata sektorn, ändras pensionen på ansökan till ålderspension vid den pensionsålder som gäller inom den offentliga sektorn (alltså inte vid den pensionsålder som gäller inom den privata sektorn, trots att deltidsarbetet utförs inom den privata sektorn). Förutsättningen är i alla fall att deltidsarbetet eller företagarverksamheten inom den privata sektorn upphör. Personen får då ålderspension från den offentliga sektorn på basis av den pension han eller hon har tjänat in för sitt heltidsarbete och för tiden med deltidspension (inkomstbortfallet). Den pension som pensionstagaren har tjänat in för deltidsarbetet inom den privata sektorn kan han eller hon ta ut vid den pensionsålder som gäller enligt den privata sektorns pensionslagar eller ta ut som förtida eller uppskjuten ålderspension. Deltidspension från offentliga sektorn, deltidsarbete inom privata sektorn och KomPL- eller StaPL-deltidsarbeteNär en person får deltidspension från den offentliga sektorn och har en KomPL- eller StaPL-anställning samt en privat anställning eller företagarverksamhet vid sidan av deltidspensionen, får personen på ansökan ålderspension från offentliga sektorn, om han eller hon upphör med sitt deltidsarbete inom den offentliga sektorn och den fortgående privata anställningen eller företagarverksamheten inte ensam uppfyller villkoren för deltidspension. Detta gäller också personer som får deltidspension både från den offentliga och från den privata sektorn. Men då leder ålderspensionen från den offentliga sektorn till att deltidspensionen från den privata sektorn dras in. I sådana fall har personen redan fyllt 63 år och kan få ålderspension också från den privata sektorn. Deltidsarbetet fortgår efter uppnådd pensionsålderOm en 1947 eller senare född person fortsätter att deltidsarbeta efter att ha fyllt 68 år, ändras pensionen till ålderspension som är lika stor som deltidspensionen. Pensionens belopp ändras alltså inte. Då är pensionen inte längre deltidspension. I fråga om 1946 och tidigare födda tillämpas samma förfarande när personen fyller 65 år. När arbetstagaren eller företagaren har upphört med sitt deltidsarbete och ansöker om ålderspension, räknar man ut beloppet på den pension som har tjänats in fram till den tidpunkt då deltidspensionen ändrades till ålderspension. Från detta pensionsbelopp avdras den ålderspension som betalas ut och som motsvarar deltidspensionens belopp. Ålderspensionen för 1946 eller tidigare födda personer utökas då med den pension som personen har tjänat in för sitt arbete med 1, 5 % per år mellan 65 och 68 års ålder, förutsatt att anställningen har upphört. Om en person arbetar på deltid inom ramen för pensionslagarna för företagare och ansöker om ålderspension, ändras pensionen till ålderspension, även om personen inte slutar med sin företagarverksamhet. Detta beror på att rätten till ålderspension enligt företagarnas pensionslagar inte förutsätter att företagarverksamheten upphör. Sänkt pensionsålder och deltidspensionFrån och med år 2005 finns det inte längre några sänkta pensionsåldrar för grundpensionen. Om personen har haft en anställning med rätt till sänkt pensionsålder som var i kraft vid årsskiftet 2004–2005, har personen fortfarande rätt att få pension enligt grundskyddet vid den sänkta pensionsåldern, förutsatt att denna anställning pågår fram till pensionsfallet. Om dessa personer inte har gått i ålderspension vid den sänkta pensionsåldern, har de ännu vid 64 eller 67 års ålder, beroende på vilket år de är födda, rätt att gå i deltidspension efter att de har uppnått pensionsåldern. Om arbetstagaren inte ansöker om ålderspension vid den sänkta pensionsåldern, ändras deltidspensionen, beroende på födelseåret, till lika stor ålderspension vid 65 eller 68 års ålder. Inom den offentliga sektorn ändras deltidspensionen, oberoende av födelseåret, till en lika stor ålderspension vid 68 års ålder, om personen fortsätter att deltidsarbeta. Ålderspension som beviljats från den privata sektorn leder till att deltidspensionen från den offentliga sektorn dras in. Förtida ålderspension efter deltidspensionÅr 1946 eller tidigare födda personer kan gå i förtida ålderspension i åldern 60–62 år direkt efter deltidspensionen. Då förtidsminskas pensionen enligt 2004 års bestämmelser med 0,4 % för varje månad som pensionen tas ut i förtid, räknat bakåt från 65 års ålder. År 1947 eller senare födda deltidspensionstagare har rätt till förtida ålderspension vid 62 års ålder. Då förtidsminskas pensionen med 0,6 % per månad, räknat bakåt från 63 års ålder. Förtidsminskningen är således högst 7,2 %. Bestämmelserna i KomPL och i StaPL motsvarar i huvudsak bestämmelserna i ArPL. En arbetstagare som hade rätt till förtida ålderspension enligt de bestämmelser som gällde då 2005 års pensionsreform trädde i kraft, behöll rätten till förtida ålderspension. Om personen sökte förtida ålderspension före 62 års ålder, beräknades förtidsminskningen enligt de bestämmelser som gällde till utgången av år 2004. Enligt StaPL beräknas förtidsminskningen också efter 62 års ålder enligt de gamla bestämmelserna. Dessutom har personer som är födda åren 1940–1959 och som inte hade rätt till förtida ålderspension när 2005 års pensionsreform trädde ikraft, rätt till förtida ålderspension tre år före sin personliga pensionsålder. Då är förtidsminskningen 0,6 % per månad, räknat bakåt från 63 års ålder. Uppskjuten ålderspension efter deltidspensionÅr 1946 eller tidigare födda personer kan skjuta upp ålderspensionen så att den börjar efter 65 års ålder. I fråga om personer i åldern 65–67 år räknar man inte ut någon uppskovsförhöjning på skillnaden mellan den intjänade pensionen fram till 65 års ålder och ålderspensionen, som betalas till beloppet av deltidspension. För varje månad som pensioneringen skjuts upp efter 68 års ålder räknas en uppskovsförhöjning på 0,4 % till pensionen per månad. Höjningen beräknas på skillnaden mellan den normalt intjänade ålderspensionen och ålderspensionen till beloppet av deltidspension. Om personen har fyllt 65 år redan före 1.1.2005 och fortsätter att arbeta vid sidan av deltidspensionen som ändrats till lika stor ålderspension, tillämpas enbart 2004 års bestämmelser vid uträkningen av uppskovsförhöjningen. Förhöjningen uträknas från början av månaden närmast efter personens 65-årsdag till den dag då den egentliga ålderspensionen börjar. År 1947 eller tidigare födda personer kan skjuta upp pensionen så att den börjar efter att personen har fyllt 68 år. Då uppräknas pensionen med en uppskovsförhöjning, som är 0,4 % för varje uppskjuten kalendermånad efter 68-årsdagen. Om personen inte söker ålderspension vid 68 års ålder, ändras pensionen vid 68 års ålder till ålderspension, som är lika stor som deltidspensionen. Om ålderspensionen skjuts upp, uppräknas ålderspensionen med en uppskovsförhöjning, som uträknas på skillnaden mellan den intjänade pensionen fram till 68 års ålder och ålderspensionen som utbetalas till beloppet av deltidspension. Uppskovsförhöjningen är 0,4 % per månad för varje uppskjuten kalendermånad efter 68 års ålder. Detta förfarande tillämpas också inom den offentliga sektorn oberoende av personens födelseår. Deltidspensionen ändras till invalidpensionDeltidspensionen ändras på ansökan till rehabiliteringsstöd eller till invalidpension som beviljats tills vidare, om deltidspensionstagaren blir arbetsoförmögen på det sätt som avses i arbetspensionslagarna. När en deltidspensionstagare ansöker om invalidpension handläggs ansökan av den pensionsanstalt som betalar ut deltidspensionen. Om deltidspensionstagarens deltidsarbete är försäkrat i en annan pensionsanstalt än den pensionsanstalt som betalar ut deltidspensionen, handläggs invalidpensionsärendet av den pensionsanstalt där deltidsarbetet är försäkrat. Detta förfarande tillämpas både inom den privata och den offentliga sektorn. ArPL 109 §, KomPL 106 §, StaPL 112 § SjukdagpenningDeltidspension är inget hinder för att få dagpenning enligt sjukförsäkringslagen (SFL). Om deltidspensionstagaren beviljas sjukdagpenning, betalas dagpenningen utöver deltidspensionen. Deltidspensionstagarens sjukdagpenning beräknas på basis av inkomsterna för deltidsarbetet. Sjukdagpenningen inverkar inte heller på den fortsatta utbetalningen av deltidspensionen, om det arbetsrättsliga anställningsförhållandet eller företagarverksamheten är i kraft. Om personen inte återgår till deltidsarbetet, dras deltidspensionen genast in när sjukdagpenningsperioden upphör. Deltidspensionen dras in, oberoende av om personen har ansökt om invalidpension eller inte. Deltidspensionen kan inte börja under sjukdagpenningstiden. När invalidpensionen börjarOm deltidspensionstagaren ansöker om sjukdagpenning, fastställs dagpenningens primärtid på normalt sätt. Invalidpensionen börjar när primärtiden har gått ut. Deltidspensionen och sjukförsäkringsdagpenningen betalas samtidigt fram till den tidpunkt då invalidpensionen börjar. Om deltidspensionstagaren inte ansöker om dagpenning, börjar invalidpensionen retroaktivt från början av månaden närmast efter det att arbetsoförmågan inträffade. Om invalidpension beviljas retroaktivt för samma tid för vilken personen har fått deltidspension, betraktas för samma tid utbetald deltidspension som delbetalning på invalidpensionen. Indragning av deltidspensionen baserar sig på det faktum att personen redan har beviljats pension som baserar sig på eget arbete. ArPL 16 § 1 mom. 3 punkten, StaPL 22 §, StaPL 14 § 1 mom. 1 punkten För 1946 och tidigare födda personer fastställs invalidpensionen enligt 2005 års bestämmelser, om invalidpensionsfallet inträffar år 2006 eller senare.
För 1947 och tidigare födda personer, och inom offentliga sektorn oberoende av födelseåret, fastställs invalidpensionen enligt 2005 års bestämmelser, om invalidpensionsfallet inträffar år 2006 eller senare.
Enligt 2005 års bestämmelser beräknas pensionen för återstående tid i invalidpensionen på basis av arbetsinkomsterna under de fem senaste kalenderåren före pensionsfallet. Eventuella förmånsgrundande inkomster under dessa fem år tas med i beräkningen. Deltidspensionen avslutasOm deltidspensionstagaren har ansökt om invalidpension, ges beslutet om att deltidspensionen upphör först efter det att avgörandet om invalidpension har träffats. När invalidpensionen börjar vid ingången av en månad, avslutas utbetalningen av deltidspensionen i slutet av närmast föregående månad. Om invalidpensionen beviljas retroaktivt för samma tid för vilken personen har fått deltidspension, betraktas deltidspensionen som delbetalning på invalidpensionen. Om ansökan om invalidpension avslås och deltidspensionstagaren inte har återgått till deltidsarbetet, ges ett beslut om indragning av deltidspensionen. Om pensionen har betalats till ett för stort belopp kan det överbetalda beloppet återkrävas. Om deltidspensionstagaren återgår till deltidsarbetet, kontrollerar man om personen fortfarande uppfyller förutsättningarna för att få deltidspension. Deltidspension ändras till individuell förtidspensionEnligt KomPL och StaPL har år 1944−1947 födda tjänsteinnehavare och arbetstagare, som hade rätt att välja yrkesbaserad pensionsålder, men inte gjorde det, fortfarande rätt till individuell förtidspension. Dessa personer kan få individuell förtidspension efter deltidpensionen, om de uppfyller villkoren för att få individuell förtidspension och pensionen börjar före 63 års ålder. Den som är deltidspensionerad kan beviljas individuell förtidspension, om han eller hon hör till ovan nämnda årsklasser och i övrigt uppfyller villkoren för individuell förtidspension. Den pensionsanstalt som avgör pensionsansökan för den som övergår från deltidspension till individuell förtidspension bestäms på samma sätt som i fråga om invalidpension. Om deltidspensionstagaren redan har fyllt 63 år när pensionsfallet inträffar, beviljas han eller hon direkt ålderspension. Om pensionsfallet enligt KomPL och StaPL inträffar 1.1.2006 eller senare, beräknas den återstående tiden enligt 2005 års bestämmelser. Pensionen för återstående tid tillväxer med 1,3 % per år fram till 63 års ålder. Om pensionsfallet (pensioneringen) inträffar efter 63 års ålder, beviljas deltidspensionstagaren direkt ålderspension. Om personen inte har rätt till tilläggspension och pensionsfallet inträffar 1.1.2006 eller senare, beviljas ålderspension, omräknad så att den motsvarar 63 års ålder. StaPL, 3 § 2 mom. i lagen om införande av StaPL, 21 mom. i ikraftträdandebestämmelsen i lagen om ändring av lagen om statens pensioner 679/2004 Arbetslöshetspension efter deltidspensionNär deltidsarbetet upphör kan personen ha rätt till arbetslöshetsdagpenning. Om personen har varit deltidspensionerad omedelbart innan den inkomstrelaterade dagpenningen börjar, bestäms rätten till inkomstrelaterad dagpenning enligt den situation som gällde när deltidspensionen började. Då bestäms arbetsvillkoret och dagpenningens belopp i allmänhet på basis av heltidsarbetet. Om pensionsfallet inträffar 1.1.2006 eller senare, fastställs arbetslöshetspensionen enligt 2005 års bestämmelser, förutsatt att personen inte omfattas av skyddsbestämmelserna från år 1996 eller år 2000. På personer som är födda 1945 eller senare, vilkas pensionsfall inträffade 1.1.2006 eller senare, tillämpas alltid 2005 års bestämmelser. Detta beror på att de på grund av sitt födelseår inte längre kan omfattas av 1996 eller 2000 års skyddsbestämmelser. Ansökan om arbetslöshetspension som beviljas efter deltidspension avgörs av den pensionsanstalt som betalat ut deltidspensionen. Om deltidspensionen betalas av en pensionsanstalt inom den privata sektorn och deltidsarbetet är försäkrat i en annan anstalt inom den privata sektorn, handläggs arbetslöshetspensionsärendet av den anstalt som har försäkrat deltidsarbetet. Från och med år 2007 innehåller lagen inte längre några timgränser för deltidsarbete. Ända till utgången av år 2006 skulle deltidsarbetstiden enligt APL vara i genomsnitt 16−28 timmar i veckan. Lagen om utkomstskydd för arbetslösa förutsätter att arbetstiden per vecka är 18 timmar, för att man skall kunna få arbetslöshetsförmån. Av deltidspensionstagare krävs inte 18 timmars arbetsvecka för att få arbetslöshetsförmån. Att vara deltidspensionerad betraktas enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa som ett godtagbart skäl att inte stå till arbetsmarknadens förfogande och det ”förbises” både när lönen fastställs och när man granskar om arbetsvillkoret uppfylls. 14 § i lagen om införande av StaPL Familjepension efter deltidspensionOm förmånslåtaren fick deltidspension, baserar sig familjepensionen på den pension som förmånslåtaren skulle ha fått om han eller hon hade fått rätt till invalidpension på sin dödsdag. Om förmånslåtaren deltidsarbetade ännu efter sin 63-årsdag, beräknas familjepensionen på basis av den ålderspension som uträknats vid tidpunkten för dödsfallet. Om personen dör under deltidspensionstiden, är den familjepension som beviljas efter dödsfallet alltid VILMA-pension, fastän personen fick deltidspension både från den privata och från den offentliga sektorn. Om deltidspensionen betalades av endast en pensionsanstalt, avgörs ansökan om familjepension av denna anstalt. Om deltidspensionen har beviljats samtidigt från två system, avgörs familjepensionsansökan av den pensionsanstalt, som har försäkrat det arbete som började först. StaPL 81 § |
|||||||||||||||||||
| © Pensionsskyddscentralen Användningsvillkor | |||||||||||||||||||
Försäkring
