• Försäkring
• Pensioner
• Anknytande lagstiftning
• Finansiering
• Förfarande

Ålderspensionens begynnelsetidpunkt Publ.tid: 20.01.2009 Giltighetstid: 01.01.2009 - 31.12.2009

Ändringarna jämfört med den ersatta anvisningen:

• Den pension som en person har tjänat in för arbete vid sidan av sin invalidpension eller efter det att invalidpensionen har upphört beviljas i sinom tid som ålderspension eller i samband med att ny invalidpension beviljas på nya grunder när den invalidpension vid sidan av eller efter vilken arbetet har utförts har beviljats enligt någon annan pensionslag. Det är meningen att bestämmelsen i ArPL 52 § 2 mom. ska preciseras till denna del under år 2009.

Bestämmelser i olika pensionslagar om ålderspensionens begynnelsetidpunkt

Ålderspension eller förtida ålderspension kan börja från ingången av den kalendermånad som närmast följer efter den månad då arbetstagaren (ArPL, SjPL) har uppnått den ålder som berättigar till ålderspension och har slutat med det arbete, på basis av vilket arbetstagaren ansöker om ålderspension.

Ålderspension kan beviljas retroaktivt för de tre månader som föregått den månad då ansökan om ålderspension gjordes, och också för en längre tid, om det finns en giltig orsak till det.

Enligt ArPL 13 § kan pension beviljas retroaktivt tidigast från och med 1.1.2007.

T.ex. om ansökan om ålderspension har lämnats in i januari 2007 och anställningen har upphört i november 2006, kan ålderspension beviljas från och med 1.12.2006 med stöd av APL 4 § 2 moment.

T.ex. om ansökan om ålderspension har lämnats in i februari 2007 och anställningen har upphört i september 2006, kan ålderspension beviljas från och med 1.1.2007 med stöd av ArPL 13 §.

En företagare kan också beviljas pension retroaktivt (FöPL, LFöPL) på motsvarande sätt, om företagarens försäkring har upphört före det. Pensionen kan beviljas retroaktivt tidigast från och med 1.1.2007. Utom när det är fråga om retroaktiv ålderspension, förutsätter inte rätten till ålderspension att företagarens försäkring upphör.

KomPL och StaPL innehåller också en likadan bestämmelse som ArPL om ålderspensionens begynnelsetidpunkt och beviljande av ålderspension retroaktivt.

När arbetet fortsätter efter 68 års ålder

Om arbetstagaren fortsätter att arbeta efter att ha fyllt 68 år, beviljas ålderspensionen från ingången av kalendermånaden närmast efter den månad då ansökan om ålderspension lämnades in. För att uppskjuten ålderspension ska kunna beviljas, förutsätts det inte att arbetet har upphört, men pensionen kan inte beviljas retroaktivt om pensionssökanden fortsätter att arbeta.

Begynnelsetidpunkten för ålderspension som tjänats in för arbetsinkomster vid sidan av pension

Pensionen tillväxer på basis av de pensionsgrundande årsinkomster som pensionstagaren förtjänar vid sidan av ålderspension eller invalidpension enligt arbetspensionslagarna eller förtjänar vid sidan av motsvarande pension som betalas från utlandet.

Pension som tjänats in på basis av arbetsinkomster vid sidan av pension förutsätter att arbetstagaren särskilt ansöker om den.

Begynnelsetidpunkten för pension som tjänats in vid sidan av ålderspension

Den pension som tjänats in på basis av arbetsinkomster vid sidan av ålderspension ger rätt till pension tidigast vid ingången av den kalendermånad som närmast följer efter det att personen har fyllt 68 år.

Om anställningen börjar efter det att den förtida ålderspensionen eller ålderspensionen har börjat, utbetalas den intjänade pensionen för denna anställning på ansökan från ingången av månaden närmast efter personens 68-årsdag (ArPL 13 § 3 mom.).

Denna bestämmelse tillämpas också i de fall där den ursprungliga ålderspensionen har börjat redan före 1.1.2005 och det arbete som utförts vid sidan av pensionen har upphört före 1.1.2005 eller senare (APL 4 § 2 mom. och ikraftträdandebestämmelsens 2 mom. i L 634/2003).

Om anställningen har börjat innan den förtida ålderspensionen eller ålderspensionen har börjat och den fortgår vid sidan av pensionen, utbetalas den intjänade pensionen för anställningen på ansökan, beroende på ålder, antingen som förtida ålderspension eller som ålderspension tidigast från ingången av den månad som närmast följer efter det att anställningen har upphört.

Om anställningen fortgår efter det att arbetstagaren har fyllt 68 år, beviljas ålderspensionen från ingången av den kalendermånad som närmast följer efter det att ansökan om ålderspension lämnades in.

Samtidigt arbete vid sidan av pension enligt offentliga sektorns arbetspensionslagar

Med ålderspension enligt ArPL 13 § 3 mom. avses pension som beviljats enligt arbetspensionslagarna för den privata sektorn.

Om en person får ålderspension endast enligt arbetspensionslagarna för den offentliga sektorn och arbetar vid sidan av pensionen i ett anställningsförhållande som omfattas av ArPL, har personen rätt till den ålderspension som han eller hon har tjänat in i denna anställning, normalt dock tidigast vid 63 års ålder, eller rätt till förtida ålderspension vid 62 års ålder, förutsatt att anställningen då har upphört.

Om en person får ålderspension enligt den privata sektorns arbetspensionslagar och arbetar i ett tjänsteförhållande som omfattas av pensionslagarna för den offentliga sektorn, har personen redan före 68 års ålder rätt till den pension som han eller hon har tjänat in enligt de nämnda lagarna för sitt arbete vid sidan av pensionen.

T.ex. en person får ålderspension enligt ArPL och enligt StaPL och har två anställningar vid sidan av pensionen, av vilka den ena omfattas av StaPL och den andra av KomPL. Den pension som personen har tjänat in i sin samtidiga KomPL-anställning har han enligt KomPL rätt till i den ålder som berättigar till ålderspension. Den pension som han har tjänat in enligt StaPL betalas tidigast när han har fyllt 68 år.

Företagarverksamhet vid sidan av ålderspension

Om en företagare ansöker om ålderspension enligt arbetspensionslagarna, upphör försäkringsskyldigheten enligt FöPL och LFöPL, och följaktligen också pensionstillväxten. Under tiden med ålderspension och förtida ålderspension är företagaren således inte försäkringsskyldig, inte heller när företagaren går i ålderspension i en pensionsålder som är lägre med stöd av en registrerad tilläggspensionsförsäkring.

Företagaren kan emellertid ta en frivillig försäkring. Då tillväxer pensionen med 1,5 procent och den uträknas på basis av den arbetsinkomst som fastställts som grund för den frivilliga försäkringen. Den ålderspension som tjänats in på basis av den frivilligt försäkrade företagarverksamheten vid sidan av ålderspensionen, utbetalas på ansökan tidigast när företagaren har fyllt 68 år.

Begynnelsetidpunkten för pension som tjänats in vid sidan av invalidpension och individuell förtidspension

Pension som har tjänats in vid sidan av invalidpension utbetalas på ansökan tidigast från ingången av månaden närmast efter sökandens 63-årsdag, förutsatt att den anställning som arbetstagaren går i pension från har upphört. Pension som har tjänats in vid sidan av eller efter invalidpension kan också beviljas från den tidpunkt då en ny pension, som inte baserar sig på tidigare grunder, beviljas efter det att invalidpensionen har upphört. Likaså kan den pension som har tjänats in vid sidan av eller efter invalidpension beviljas från den tidpunkt då ålderspension beviljas på tidigare eller nya grunder efter invalidpensionen.

Följande anvisningar om invalidpension gäller också individuell förtidspension.

Såväl den pension som tjänats in vid sidan av full invalidpension som den som tjänats in vid sidan av delinvalidpension beviljas på ansökan tidigast från ingången av den månad som närmast följer efter sökandens 63-årsdag, varvid invalidpensionen ändras till ålderspension. Förutsättningen är att anställningen då har upphört (ArPL och SjPL).

Om invalidpensionsfallet inträffar 31.12.2005 eller tidigare, beviljas pensionen som tjänats in vid sidan av invalidpensionen på ansökan tidigast vid 65 års ålder, då invalidpensionen ändras till ålderspension, eller vid en lägre pensionsålder, om arbetstagaren omfattas av ett tilläggspensionsarrangemang enligt 11 § i APL.

Om anställningen fortsätter efter 63-årsdagen (65-årsdagen eller den lägre åldern enligt tilläggsskyddet), beviljas den intjänade pensionen tidigast från ingången av den månad som närmast följer efter det att anställningen har upphört. Även om den gällande anställningen ännu fortgår efter det att invalidpensionen har ändrats till ålderspension, kan dock de pensioner som tjänats in för de anställningar som upphört före ändringstidpunkten beviljas från ingången av månaden närmast efter arbetstagarens 63-årsdag (65-årsdag eller den lägre åldern enligt tilläggsskyddet).

Om arbetstagaren inleder en ny anställning medan han eller hon får ålderspension, kan den pension som arbetstagaren har tjänat in vid sidan av ålderspensionen betalas ut tidigast vid 68 års ålder. Om personen beviljas ålderspension före 68 års ålder på basis av den anställning som var i kraft när invalidpensionen ändrades till ålderspension, kan man i detta sammanhang inte bevilja sådana pensionsdelar som tjänats in på basis av anställningsperioder som börjat och redan upphört under den tid som ålderspensionen har betalats ut.

Pension som tjänats in för arbete vid sidan av invalidpensionen läggs på ansökan till pensionen tidigast vid den pensionsålder som gäller enligt respektive lag. Om exempelvis invalidpensionen innehåller StaPL-pension, läggs den pension som tjänats in i en statsanställning vid sidan av pensionen till StaPL-pensionen i den ålder då denna StaPL-pensionsdel ändras till ålderspension. Om pensionen inte innehåller statens pension och arbetet vid sidan av pensionen har utförts i statens tjänst, läggs den intjänade pensionen för arbetet till ålderspensionen vid 63 års ålder.

Om ny pension beviljas på nya grunder efter det att invalidpensionen har upphört, har pensionstagaren, när den nya pensionen fastställs, rätt till den pension som han eller hon har tjänat in vid sidan av eller efter den tidigare invalidpensionen.

Om ålderspensionen börjar inom två år från det att invalidpensionen upphörde, beviljas pensionen på tidigare grunder. Samma förfarande tillämpas i motsvarande fall efter heleffektiv invalidpension som fastställts enligt 2004 års bestämmelser. Denna pension utökas med pension som tjänats in för arbete vid sidan av eller efter invalidpensionen.

Arbete vid sidan av eller efter pension enligt offentliga sektorns arbetspensionslagar

Om en arbetstagare arbetar vid sidan av eller efter invalidpension enligt arbetspensionslagarna för den offentliga sektorn och arbetet omfattas av ArPL, har personen rätt till den pension som hon har tjänat in för detta arbete, när hon beviljas ålderspension eller förtida ålderspension enligt ArPL 11 §. Personen har också rätt till den pension som hon tjänat in enligt ArPL när hon beviljas ny invalidpension på nya grunder efter det att den tidigare invalidpensionen har upphört.

Med ålderspension enligt ArPL 11 § avses förutom egentlig ålderspension också förtida eller uppskjuten ålderspension, ålderspension som beviljas enligt 11 § 2 mom. före 62 års ålder samt ålderspension som beviljas vid 62 års ålder på basis av rätten till tilläggsdagar enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa och som inte förtidsminskas enligt 12 § 3 mom.

Invalidpension - Hur pensionen fastställs när invalidpension ändras till annan pension eller annan pension ändras till invalidpension .

Begynnelsetidpunkten för pension som tjänats in vid sidan av arbetslöshetspension

Pension som tjänats in vid sidan av arbetslöshetspension beviljas på ansökan tidigast från ingången av månaden närmast efter sökandens 63-årsdag, förutsatt att den anställning från vilken sökanden övergår i pension har upphört, eller beviljas efter 63-årsdagen från ingången av månaden närmast efter det att anställningen upphörde.

Om personen börjar arbeta på nytt efter 63 års ålder, beviljas den pension som personen har tjänat in för detta nya arbete på ansökan tidigast vid 68 års ålder.

Om arbetslöshetspensionen har fastställts enligt 2004 års bestämmelser, beviljas den pension som tjänats in vid sidan av arbetslöshetspensionen på ansökan tidigast vid 65 års ålder när arbetslöshetspensionen ändras till ålderspension, eller vid en lägre pensionsålder enligt tilläggspensionsskyddet, om arbetstagaren omfattas av ett tilläggspensionsarrangemang enligt 11 § i APL.

Anvisningarna ovan om invalidpension gäller i tillämpliga delar också arbetslöshetspension.

Begynnelsetidpunkten för pension som tjänats in vid sidan av deltidspension

Pension som tjänats in för arbete vid sidan av deltidspension läggs till annan pension som beviljas senare.

Deltidspension - Deltidspension ändras till annat slag av pension .

LPA:s specialpensioner och begynnelsetidpunkten för annat slag av pension

När pension tjänas in vid sidan av specialpensioner

Det är möjligt att tjäna in ny pension också vid sidan av generationsväxlingspension, avträdelseersättning och avträdelsestöd för lantbruksföretagare. Det är möjligt att tjäna in ny pension enligt alla arbetspensionslagar, men inte enligt LFöPL. Till den delen ledde arbetspensionsreformen inte till några förändringar. Det har således redan före 1.1.2005 varit möjligt att tjäna in ny pension vid sidan av de nämnda avträdelseförmånerna (enligt andra arbetspensionslagar än LFöPL). Dessa avträdelseförmåner jämställs med pension, vilket innebär att det arbete som utförs vid sidan av en avträdelseförmån är pensionsgrundande med 1,5 % per år.

Generationsväxlings- och avträdelseersättningssystemen för lantbruksföretagare har redan upphört, men förmåner som beviljats med stöd av dem utbetalas fortfarande. Avträdelsestödssystemet för lantbruksföretagare gäller för en viss tid och den nyaste giltighetstiden upphör vid utgången av år 2010. I princip borde ändringarna i avträdelsestödssystemet till följd av arbetspensionsreformen ha gjorts redan från 1.1.2005, men frågan om ikraftträdandet av reformen löstes på ett praktiskt sätt så, att den tidigare praxisen tillämpades till utgången av föregående period 31.12.2006 och de nya bestämmelserna togs i bruk när den nya perioden började 1.1.2007.

Begynnelsetidpunkten för annat slag av pension

Generationsväxlingspension, avträdelseersättning eller avträdelsestöd för lantbruksföretagare utgör inget hinder för att bevilja pensioner som tjänats in enligt andra lagar. De som får dessa förmåner kan, om de så önskar, ta ut den pension de tjänat in enligt andra lagar i förtid vid 62 års ålder eller som ålderspension vid 63 års ålder. Märk väl att när annan pension beviljas leder det till att generationsväxlingspensionens kompletteringsdel, avträdelseersättningens avträdelsetillägg eller avträdelsestödets kompletteringsdel dras in. Det är ändamålsenligt att ansöka om annan pension, om den andra pensionens belopp är större än kompletteringsdelens eller avträdelsetilläggets belopp.

Utbetalningen av generationsväxlingspensionen, avträdelseersättningen och avträdelsestödet upphör i slutet av den månad då mottagaren fyller 65 år och deras grundbelopp ändras från ingången av följande månad till en lika stor LFöPL-ålderspension. Om det är fråga om avträdelsestöd som beviljats efter år 2006, ändras grundbeloppet till ålderspension redan från ingången av månaden närmast efter personens 63-årsdag, men utbetalningen av kompletteringsdelen kan fortsätta vid sidan av LFöPL-ålderspensionen fram till 65 års ålder. Utbetalningen av kompletteringsdelen upphör också i detta fall, om avträdelsestödtagaren ansöker om ålderspension enligt andra arbetspensionslagar än LFöPL.

LPA utökar pensionen med de ålderspensioner som tjänats in enligt andra lagar, från ingången av månaden närmast efter personens 65-årsdag. Om ålderspensionen enligt någon annan lag ännu inte kan beviljas i detta skede (t.ex. ArPL-anställningen pågår fortfarande), kan utbetalningen av LFöPL-pensionen överföras på den pensionsanstalt inom den privata sektorn som har försäkrat den anställning som fortfarande pågår. Detta förfarande tillämpas när det är fråga om VILMA-pension. Om avträdelsestödet är en VILMA-pension, betalas pensionen alltid av LPA, som lägger de övriga pensionerna, allteftersom det enligt respektive lag är möjligt, till den ålderspension som beviljas efter avträdelsestödet.

Utöver de nämnda förmånerna betalar LPA också avträdelsepensioner. Trots sitt namn är avträdelsepensionen inte någon pension, utan närmast en arealbaserad ersättning. Avträdelsepensionen inverkar inte på något sätt på pension som tjänats in för arbete som utförts vid sidan av pensionen eller på hur arbetspensioner beter sig i allmänhet.

När ålderspensionen skjuts upp

Pensionstillväxten upphör vid utgången av den månad då arbetstagaren eller företagaren fyller 68 år.

Om arbetstagaren skjuter upp ålderspensionen och tar ut den först efter 68 års ålder, läggs en uppskovsförhöjning till pensionen från ingången av den kalendermånad som närmast följer efter arbetstagarens 68-årsdag. Förhöjningen är 0,4 procent av pensionen för varje månad med vilken pensionen skjutits upp.

Om arbetstagaren har fyllt 65 år före 1.1.2005 och skjuter upp pensioneringen till efter 1.1.2005, uppskjuts pensionen enligt 2004 års bestämmelser.

Intjäning av pension - Ålderspensionen skjuts upp .