Työeläkelakipalvelu 		Julkinen Soveltamisohje
Ohjeisto: Eläkkeen perusteena olevat työansiot 		Tulostettu: 05.02.2012
Tarkoitettu työeläkejärjestelmälle

Ulkomaantyön eläkepalkka ennen vuotta 1994 Julkaisuaika: 26.05.2005 Voimassaoloaika: 26.05.2005 - toistaiseksi

Lisää infoa Avaa ohje koko näytölle
Voimassaoloaika 26.05.2005 - toistaiseksi
Ohje kuuluu ohjeistoihin Eläkkeen perusteena olevat työansiot
Sisällysluettelo Avaa
Linkit Avaa

Palkka ulkomailla tehdystä työstä

Ennen 1.1.1994 eläkkeen ja vakuutusmaksujen perusteena oleva työansio määrättiin samojen säännösten perusteella riippumatta siitä, tekikö työntekijä työtään kotimaassa vai ulkomailla. Ulkomailla tehdystä työstä maksettu palkka oli lähtökohtaisesti TEL-palkkaa, jos se Suomessa maksettuna olisi ollut ennakonpidätyksen alaista palkkaa. Vakuutusmaksut suoritettiin siis todellisesta suoritetusta rahapalkasta ja mahdollisista luontoiseduista.

Esimerkki: Vakuutusoikeuden päätös 17.6.1999 (VakO 10602/96) Eläkepalkkaan kuuluvat asuntoetu, autoetu ja ateriaetu.

Esimerkki: Vakuutusoikeuden päätös 17.2.1994 (VakO 3665/93) Merkitystä ei ollut sillä, maksoiko palkan suomalainen vai ulkomainen taho, jos työsuhteen voitiin katsoa olevan lähetetyn työntekijän ja suomalaisen työnantajan väillä.

Eläkepalkkana tuli ottaa huomioon työntekijälle ulkomaantyöstä maksetut todelliset ansiot, joissa olivat mukana esimerkiksi ylityökorvaukset. Sillä seikalla, että työntekijän palkasta ei erityissäännöksen nojalla ollut toimitettu veron ennakonpidätystä, ei ollut merkitystä.

Kulukorvaukset

Selvät kulukorvaukset eivät kuuluneet eläkepalkkaan, kuten:

  • työnantajan maksamat työntekijän lasten koulumatkat
  • työnantajan korvaamat kustannukset lomamatkasta Suomeen

Esimerkki: Vakuutusoikeuden päätös 27.2.1992 (VakO 1615/91)

Luontoisedut

Luontoisetujen arvo määriteltiin kussakin tapauksessa erikseen. Arvioinnissa ei suoraan noudatettu niitä laskentaperusteita, jotka verohallitus vahvisti Suomen verotusta varten. Luontoisetujen arvo saatettiin arvioida kotimaan verotusarvoja matalammaksi.

Esimerkki: Vakuutusoikeuden päätös 27.2.1992 (VakO 1615/91)

Asuntoedussa on ulkomaantyössä usein kulukorvauksen piirteitä, sillä työntekijälle ei syntyisi vastaavia ylimääräisiä asumiskustannuksia, jos hän työskentelisi Suomessa. Kulukorvauksen luonne asuntoeduissa korostui, jos vastaavaan työhön Suomessa ei liittynyt asuntoetua.

Esimerkki: Vakuutusoikeuden päätös 25.3.1996 (VakO 359/95) Vakuutusoikeus katsoi asumiskustannusten korvauksen kokonaisuudessaan kulukorvaukseksi eikä asuntoedun muodossa suoritetuksi vastikkeeksi työstä. Kysymyksessä oli työskentely paikkakunnalla, jossa vuokrataso oli poikkeuksellisen korkea ja jossa työntekijä ei voinut kustantaa asumistaan kohtuullisella osuudella palkastaan. Tästä syystä työnantaja yleisesti noudattamansa käytännön mukaisesti korvasi asunnon vuokran työntekijälle.

Valuuttakurssimuutokset

Työnantajan tuli vuosi-ilmoituksessaan ilmoittaa ulkomaan valuutassa maksamansa palkat markkamääräisinä. Valuuttojen muuntamiseen tuli käyttää palkan maksupäivän keskikurssia.

Jos työnantaja ei ollut suorittanut markoiksi muuntamista, eläkelaitoksen tuli tehdä se vuosi-ilmoituksen vastaanottamisen yhteydessä. Eläkelaitos käytti muuntamiseen Eläketurvakeskuksen ilmoittamaa edellisen vuoden tammi-, huhti-, heinä-ja lokakuun keskikurssien keskiarvoa. Jos kyseessä oli valuutta, jolle Suomen pankki ei vahvistanut kurssia, muuntaminen tehtiin jonkin suomalaisen liikepankin käyttämien kurssien perusteella.

Kun kyse oli muista valuutoista, esim. Argentiinan pesoista, jouduttiin käyttämään tapauskohtaista harkintaa.

Siirtymäsäännökset

1.1.1994 voimaan tullutta vakuutuspalkkasäännöstä sovelletaan, jos työntekijä on lähetetty ulkomaille 31.12.1993 jälkeen.

Tätä ennen alkaneissa ulkomaankomennuksissa noudatetaan aikaisempaa käytäntöä vakuutuspalkkaa määriteltäessä. Jos kuitenkin 31.12.1993 jälkeen sovitaan uudesta työkomennusjaksosta, voidaan soveltaa uutta vakuutuspalkkasäännöstä.

Esimerkki: Eläketurvakeskuksen lausunto 25.9.1995 (ETK 11803)

Esimerkki: Vakuutusoikeuden päätös 17.6.1999 (VakO 10602/96) Työskentelyä koskevat työsopimukset oli solmittu ennen 1.1.1994, eikä niitä ollut uudistettu tämän jälkeen. Eläkepalkan määräämiseen on sovellettava TEL 7 §:n 5 momentin säännöstä sellaisena kuin se oli voimassa ennen 1.1.1994.