• Vakuuttaminen
• Eläkkeet
• Liitännäislainsäädäntö
• Rahoitus
• Toimintasäännöt

Osa-aikaeläkkeen kuvaus Julkaisuaika: 01.01.2005 Voimassaoloaika: 01.01.2005 - 01.06.2006

Osa-aikaeläkkeen tarkoitus ja soveltamisala

Osa-aikaeläke antaa 58 vuotta täyttäneille henkilöille mahdollisuuden sovittaa yhteen osa-aikaisen työskentelyn ja eläkkeellä olon. Eläke korvaa tällöin osa-aikatyöstä johtuvaa ansioiden menetystä.

Osa-aikaeläke kuuluu kaikkiin palkansaajien ja yrittäjien työeläkelakeihin, lukuun ottamatta TaEL:a. TaEL tosin voi vaikuttaa osa-aikaeläkkeen myöntämiseen. Kansaneläkelain etuuksiin osa-aikaeläke ei kuulu.

Osa-aikaeläke lyhyesti

Osa-aikaeläkkeen voi saada sellainen työntekijä tai yrittäjä, joka siirtyy kokoaikaisesta työstä osa-aikatyöhön.

Työnantaja ja työntekijä sopivat osa-aikatyöstä. Työnantajan on pyrittävä järjestämään osa-aikaeläkkeelle haluavalle työntekijälleen mahdollisuus tehdä osa-aikatyötä. Osa-aikatyön ei kuitenkaan tarvitse olla entisen työnantajan palveluksessa tehtyä työtä, vaan työntekijä voi siirtyä osa-aikatyöhön myös toisen työnantajan palvelukseen tai ryhtyä yrittäjäksi.

Osa-aikaeläkkeen saamiseksi edellytetään yksityisellä puolella kokoaikaista työtä viimeisen 18 kuukauden ajalta yhteensä vähintään 12 kuukautta. Julkisella puolella edellytetään, että työntekijä on ollut kokoaikatyössä viimeisen 5 vuoden aikana 3 vuotta ja niistä 6 kuukautta välittömästi ennen osa-aikaeläkkeen alkamista.

Työntekijän osa-aikatyön ansioiden tulee olla 35 – 70 % aikaisemmista ansioista, yrittäjän tulee puolittaa työtulonsa. Yksityisellä puolella työntekijän osa-aikatyön työajan on oltava 16 - 28 tuntia viikossa. Yrittäjän tulee vähentää työntekoaan niin, että aikaisempi työpanos ja siten myös yrittäjän työtulo puolittuu. Puolitetun työtulon on kuitenkin oltava vähintään YEL:n tai MYEL:n vähimmäistyötulon suuruinen.

Julkisella puolella työaika määritellään palkan perusteella eli työaikaa tulee vähentää samassa suhteessa kuin ansio alenee. Kokoaikatyön ja osa-aikatyön välillä julkisella puolella ei saa olla katkoa.

Osa-aikaeläkettä ei voi saada, jos saa jotain muuta työ- tai virkasuhteeseen perustuvaa eläkettä. Osa-aikaeläkettä ei myönnetä myöskään silloin, kun vanhuuseläkeikä on täyttynyt.

Osa-aikaeläkkeen aikana osa-aikatyössä saa olla korkeintaan kuuden viikon keskeytys.

Uutta eläkettä karttuu sekä osa-aikatyön ansioista että ansionalenemasta. Osa-aikaista työskentelyä voi jatkaa yli vanhuuseläkeiän, jolloin osa-aikaeläke muuttuu samansuuruiseksi vanhuuseläkkeeksi. Kun osa-aikatyö päättyy, vanhuuseläkkeeseen lasketaan yksityisellä puolella lykkäyskorotus.

Osa-aikaeläkkeeltä voi myös palata takaisin kokoaikaiseen työhön.

Osa-aikaeläkkeen kehityksestä lyhyesti

Eläke-etuuksiin pyrittiin 1980-luvulta lähtien lisäämään yksilöllistä joustoa. Osa-aikaeläke tuli yksityisen puolen työeläkelakeihin vuoden 1987 alusta. Vuotta aikaisemmin oli toteutettu yksilöllinen varhaiseläke sekä varhennettu ja lykätty vanhuuseläke. Joustavat varhaiseläkkeet luotiin vaihtoehdoksi ammatillisille eläkejärjestelyille.

Julkisen puolen eläkejärjestelmään osa-aikaeläke tuli vuonna 1989.

Aluksi alaikärajaksi säädettiin yksityisellä puolella 60 vuotta ja julkisella puolella 58 vuotta. Yksityisen puolen ikäraja alennettiin vuoden 1994 alusta 58 vuoteen. Sekä yksityisen että julkisen puolen ikäraja alennettiin väliaikaisesti 56 vuoteen 1.7.1998 lukien.

Ikäraja nostettiin takaisin 58 vuoteen vuoden 2003 alusta vuonna 1947 ja sen jälkeen syntyneillä, joten he voivat saada osa-aikaeläkkeen vuonna 2005.

Yksityisellä puolella osa-aikaeläkkeelle jäätiin heti sen säätämisen jälkeen arvioitua vähemmän. Ikärajan alentamisen jälkeen vuonna 1998 osa-aikaeläkeläisten määrä lähti nopeaan kasvuun. Vuoden 1994 alusta yksityisellä puolella oli jo parannettu osa-aikaeläkkeen etuja julkisen puolen säännöksiä vastaaviksi mm. siten, että eläkkeelläoloajasta alkoi karttua eläkettä.

Vuoden 2003 lopussa osa-aikaeläkkeellä oli yhteensä yli 40 000 henkilöä. Osa-aikaeläkeläiset luetaan työvoimaan.

Osa-aikaeläkkeen saajat eläkesektorin mukaan vuosina 1987 - 2003