• Vakuuttaminen
• Eläkkeet
• Liitännäislainsäädäntö
• Rahoitus
• Toimintasäännöt

Vanhuuseläkkeen alkaminen Julkaisuaika: 01.01.2009 Voimassaoloaika: 01.01.2009 - 31.12.2009

Muutos korvattuun ohjeeseen:

• Työkyvyttömyyseläkkeen aikana tai sen päättymisen jälkeen karttunut eläke on oikeus saada vasta vanhuuseläkkeenä tai jos myönnettäväksi tulee uusi työkyvyttömyyseläke uusin perustein, siinäkin tilanteessa kun työkyvyttömyyseläke, jonka aikana tai jälkeen on työskennelty, on myönnetty muun eläkelain mukaisena. TyEL:n 52 §:n 2 momenttia on tarkoitus täsmentää tältä osin vuoden 2009 aikana.

Vanhuuseläkkeen alkamista koskevat säännökset eri eläkelaeissa

Vanhuuseläke tai varhennettu vanhuuseläke voi alkaa sitä seuraavan kuukauden alusta lukien, jona vanhuuseläkeiän saavuttanut työntekijä (TyEL, MEL) on lopettanut työn, jonka perusteella hän hakee vanhuuseläkettä.

Takautuvasti vanhuuseläke voidaan myöntää kolmelta eläkkeen hakemiskuukautta edeltävältä kuukaudelta ja pätevästä syystä myös pidemmältä ajalta.

TyEL:n 13 §:n perusteella eläke voidaan myöntää takautuvasti aikaisintaan 1.1.2007 alkaen.

Esim. Jos vanhuuseläkettä on haettu tammikuussa 2007 ja työsuhde on päättynyt marraskuussa 2006, vanhuuseläke voidaan myöntää 1.12.2006 alkaen TEL:n 4 §:n 2 momentin perusteella.

Esim. Jos vanhuuseläkettä on haettu helmikuussa 2007 ja työsuhde on päättynyt syyskuussa 2006, vanhuuseläke voidaan myöntää 1.1.2007 alkaen TyEL:n 13 §:n perusteella.

Myös yrittäjän eläke (YEL, MYEL) voidaan myöntää takautuvasti vastaavalla tavalla, jos yrittäjän vakuutus on päättynyt ennen tätä. Takautuvasti eläke voidaan myöntää aikaisintaan 1.1.2007 alkaen. Muulloin kuin myönnettäessä vanhuuseläkettä takautuvasti, vanhuuseläkkeen saaminen ei edellytä yrittäjän vakuutuksen päättymistä.

Myös KuEL:iin ja VaEL:iin sisältyy em. TyEL:n mukainen säännös vanhuuseläkkeen alkamisesta ja takautuvasta myöntämisestä.

Työskentelyn jatkuminen 68 ikävuoden täyttämisen jälkeen

Jos työntekijä jatkaa työskentelyään 68 vuotta täytettyään, vanhuuseläke myönnetään eläkkeen hakemista seuraavan kalenterikuukauden alusta lukien. Lykätyn vanhuuseläkkeen myöntäminen ei edellytä työn lopettamista mutta takautuvasti sitä ei voida myöntää, jos eläkkeenhakija vielä jatkaa työssään.

Eläkkeen aikaisista työansioista karttuneen vanhuuseläkkeen alkaminen

Eläkettä karttuu niistä eläkkeen perusteena olevista vuosiansioista, jotka eläkkeensaaja ansaitsee työeläkelakien mukaisen vanhuuseläkkeen, työkyvyttömyyseläkkeen tai niitä vastaavan ulkomailta maksettavan eläkkeen aikana.

Eläkkeen aikaisista työansioista karttunutta eläkettä on erikseen haettava.

Vanhuuseläkkeen rinnalla karttuneen eläkkeen alkaminen

Vanhuuseläkkeen aikaisista työansioista karttuneeseen eläkkeeseen on oikeus aikaisintaan 68 vuoden iän täyttämistä seuraavan kalenterikuukauden alusta.

Jos työsuhde alkaa varhennetun vanhuuseläkkeen tai vanhuuseläkkeen alkamisen jälkeen, saa kyseisestä työsuhteesta karttuneen eläkkeen maksuun hakemuksesta 68 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta (TyEL 13 § 3 mom).

Tätä säännöstä sovelletaan myös tilanteissa, joissa alkuperäinen vanhuuseläke on alkanut jo ennen 1.1.2005 ja eläkkeen aikainen työskentely on päättynyt ennen 1.1.2005 tai sen jälkeen (TEL 4 § 2 mom. ja L 634/2003 voimaantulosäännös 2 mom).

Jos työsuhde on alkanut ennen varhennetun vanhuuseläkkeen tai vanhuuseläkkeen alkamista ja se jatkuu eläkkeen rinnalla, siitä karttuneen eläkkeen saa maksuun hakemuksesta iästä riippuen joko varhennettuna vanhuuseläkkeenä tai vanhuuseläkkeenä aikaisintaan työsuhteen päättymistä seuraavan kuukauden alusta.

Jos työsuhde jatkuu 68 vuoden iän täyttämisen jälkeen, vanhuuseläke myönnetään eläkkeen hakemista seuraavan kuukauden alusta.

Rinnakkainen työskentely julkisten alojen työeläkelakien mukaisen eläkkeen aikana

TyEL:n 13 §:n 3 momentissa mainitulla vanhuuseläkkeellä tarkoitetaan yksityisten alojen työeläkelakien mukaista eläkettä.

Jos ainoastaan julkisten alojen työeläkelakien mukaista vanhuuseläkettä saava henkilö eläkkeen rinnalla työskentelee TyEL:n alaisessa työsuhteessa, hänellä on oikeus saada tästä työskentelystä karttunut eläke vanhuuseläkkeenä normaalisti aikaisintaan 63 vuoden iässä tai varhennettuna vanhuuseläkkeenä 62 vuoden iässä, mikäli työskentely on tällöin päättynyt.

Jos yksityisten alojen työeläkelakien mukaisella vanhuuseläkkeellä oleva henkilö työskentelee julkisten alojen eläkelakien mukaisessa palvelussuhteessa, hänellä on oikeus saada eläkeaikaisesta työstä syntynyt eläkekarttuma ko. lakien mukaan jo ennen 68 vuoden iän täyttämistä.

Esim. TyEL:n ja VaEL:n mukaista vanhuuseläkettä saavalla henkilöllä on eläkkeen aikana sekä VaEL:n että KuEL:n mukaista työskentelyä. Rinnakkaisesta KuEL-työskentelystä karttuneeseen eläkkeeseen hänellä on oikeus KuEL:n mukaisesti vanhuuseläkeiässä, VaEL:n mukaisen karttuman hän saa aikaisintaan 68 vuoden iän täytettyään.

Yrittäjätoiminta vanhuuseläkkeen rinnalla

Jos yrittäjä hakee työeläkelakien mukaista vanhuuseläkettä, YEL:n ja MYEL:n mukainen vakuuttamisvelvollisuus päättyy, eikä eläkettä enää kartu. Vanhuuseläkkeen ja varhennetun vanhuuseläkkeen aikana yrittäjä ei siis ole vakuuttamisvelvollinen, ei myöskään silloin, kun yrittäjä jää vanhuuseläkkeelle rekisteröidyn lisäturvan alennetussa eläkeiässä.

Yrittäjä voi kuitenkin ottaa vapaaehtoisen vakuutuksen. Eläkettä karttuu tällöin 1,5 prosenttia ja se lasketaan vapaaehtoisen vakuutuksen perusteeksi vahvistetun työtulon perusteella. Vanhuuseläkkeen aikana vapaaehtoisesti vakuutetusta yrittäjätoiminnasta vanhuuseläkkeen saa hakemuksesta aikaisintaan 68 vuoden iässä.

Työkyvyttömyyseläkkeen ja yksilöllisen varhaiseläkkeen rinnalla karttuneen eläkkeen alkaminen

Työkyvyttömyyseläkkeen aikana ansaittuun eläkkeeseen on oikeus hakemuksesta aikaisintaan 63 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta lukien edellyttäen, ettei työntekijä ole enää siinä työsuhteessa, josta hän on siirtymässä eläkkeelle. Työkyvyttömyyseläkkeen aikana tai sen jälkeen ansaittuun eläkkeeseen on oikeus myös siitä ajankohdasta, jona työkyvyttömyyseläkkeen päätyttyä myönnetään sellainen uusi eläke, jota ei myönnetä entisin perustein. Samoin työkyvyttömyyseläkkeen aikana tai sen jälkeen ansaittuun eläkkeeseen on oikeus siitä ajankohdasta, jona työkyvyttömyyseläkkeen jälkeen myönnetään vanhuuseläke entisin perustein tai uusin perustein.

Seuraavat työkyvyttömyyseläkettä koskevat ohjeet koskevat myös yksilöllistä varhaiseläkettä.

Sekä täyden että osatyökyvyttömyyseläkkeen aikana ansaitun karttuman saa hakemuksesta aikaisintaan 63 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta lukien, jolloin työkyvyttömyyseläke muuttuu vanhuuseläkkeeksi. Edellytyksenä kuitenkin on, että työsuhde on tuolloin päättynyt (TyEL ja MEL).

Jos työkyvyttömyyseläkkeen eläketapahtuma on 31.12.2005 tai sitä ennen, työkyvyttömyyseläkkeen aikana karttunut eläke myönnetään hakemuksesta aikaisintaan työkyvyttömyyseläkkeen muuttuessa vanhuuseläkkeeksi 65 vuoden iässä tai, jos työntekijä kuuluu TEL:n 11 §:n mukaisen lisäeläkejärjestelyn piiriin, lisäeläkejärjestelyn alemmassa eläkeiässä.

Jos työsuhde jatkuu 63 vuoden (65 vuoden tai lisäturvan alemman) iän täyttämisen jälkeen, eläkekarttuman saa aikaisintaan työsuhteen päättymistä seuraavan kuukauden alusta. Vaikka työkyvyttömyyseläkkeen muuttuessa vanhuuseläkkeeksi voimassa oleva työsuhde jatkuu vielä sen jälkeen, voidaan kuitenkin ennen ko. ajankohtaa päättyneistä työsuhteista karttuneet eläkkeet myöntää 63 (65 tai lisäturvan alemman) iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta.

Jos työntekijä aloittaa uuden työsuhteen vanhuuseläkkeellä ollessaan, vanhuuseläkkeen aikana karttuneen eläkkeen saa aikaisintaan 68-vuotiaana. Jos henkilölle tulee myönnettäväksi ennen 68 vuoden iän täyttämistä vanhuuseläke työkyvyttömyyseläkkeen vanhuuseläkkeeksi muuttumishetkellä voimassa olleen työsuhteen perusteella, tässä yhteydessä ei voida myöntää vanhuuseläkkeen aikana alkaneista ja jo päättyneistä työskentelyjaksoista karttuneita eläkkeenosia.

Työkyvyttömyyseläkkeen aikaisesta työskentelystä karttunut eläke lisätään hakemuksesta aikaisintaan kunkin lain mukaisessa eläkeiässä. Jos esimerkiksi työkyvyttömyyseläke sisältää VaEL-eläkettä, eläkeaikana valtion palveluksesta karttunut eläke lisätään siinä iässä, jossa tämä VaEL:n eläkeosuus muuttuu vanhuuseläkkeeksi. Jos eläkkeessä ei ole valtion osuutta ja henkilö on työskennellyt eläkeaikana valtion palveluksessa, työskentelystä karttunut eläke lisätään 63 vuoden iässä vanhuuseläkkeeseen.

Jos työkyvyttömyyseläkkeen päättymisen jälkeen myönnetään uusi eläke uusin perustein, uutta eläkettä määrättäessä on oikeus aiemman työkyvyttömyyseläkkeen aikana tai sen päättymisen jälkeen ansaittuun eläkekarttumaan.

Jos vanhuuseläke alkaa kahden vuoden kuluessa työkyvyttömyyseläkkeen päättymisestä, eläke myönnetään entisin perustein. Näin menetellään myös vuoden 2004 sääntöjen mukaisen täysitehoisen työkyvyttömyyseläkkeen jälkeen vastaavassa tilanteessa. Tähän eläkkeeseen lisätään työkyvyttömyyseläkkeen aikaisesta tai sen päättymisen jälkeisestä työstä karttunut eläke.

Rinnakkainen työskentely julkisten alojen työeläkelakien mukaisen eläkkeen aikana tai sen päätyttyä

Jos työntekijä tekee TyEL:n alaista työtä julkisten alojen työeläkelakien mukaisen työkyvyttömyyseläkkeen aikana tai sen päätyttyä, hänellä on oikeus tämän työn perusteella karttuvaan eläkkeeseen, kun hänelle myönnetään TyEL:n 11 §:ssä mainittu vanhuuseläke tai varhennettu vanhuuseläke. Oikeus TyEL:n mukaan karttuneeseen eläkkeeseen hänellä on myös silloin, kun hänelle myönnetään aikaisemman työkyvyttömyyseläkkeen päättymisen jälkeen uusi työkyvyttömyyseläke uusin perustein.

TyEL:n 11 §:n mukaisella vanhuuseläkkeellä tarkoitetaan varsinaisen vanhuuseläkkeen lisäksi myös varhennettua tai lykättyä vanhuuseläkettä, 11 §:n 2 momentin perusteella ennen 62 vuoden ikää myönnettyä vanhuuseläkettä sekä 62 vuoden iässä työttömyysturvalain lisäpäiväoikeuden perusteella myönnettävää vanhuuseläkettä, johon ei tehdä varhennusvähennystä 12 §:n 3 momentin mukaan.

Työkyvyttömyyseläke - Eläkkeen määräytyminen, kun työkyvyttömyyseläke muuttuu muuksi eläkkeeksi tai muu eläke muuttuu työkyvyttömyyseläkkeeksi

Työttömyyseläkkeen rinnalla karttuneen eläkkeen alkaminen

Työttömyyseläkkeen aikana ansaittuun eläkkeeseen on oikeus hakemuksesta aikaisintaan 63 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta lukien, edellyttäen, ettei työntekijä ole enää siinä työsuhteessa, josta hän on siirtymässä eläkkeelle tai 63 vuoden iän täyttämisen jälkeen työsuhteen päättymistä seuraavan kuukauden alusta.

Jos työskentely alkaa uudelleen 63 ikävuoden täyttämisen jälkeen, siitä karttuva eläke myönnetään hakemuksesta aikaisintaan 68 vuoden iässä.

Jos työttömyyseläke on määrätty vuoden 2004 säännösten mukaan, työttömyyseläkkeen aikana karttunut eläke myönnetään hakemuksesta aikaisintaan työttömyyseläkkeen muuttuessa vanhuuseläkkeeksi 65 vuoden iässä tai, jos työntekijä kuuluu TEL:n 11 §:n mukaisen lisäeläkejärjestelyn piiriin, lisäeläkejärjestelyn alemmassa eläkeiässä.

Mitä edellä on esitetty työkyvyttömyyseläkkeestä, koskee soveltuvin osin myös työttömyyseläkettä.

Osa-aikaeläkkeen aikana tehdystä työstä karttuneen eläkkeen alkaminen

Osa-aikaeläkkeen aikaisesta työstä karttunut eläke lisätään myöhemmin myönnettävään muuhun eläkkeeseen.

Osa-aikaeläke - Osa-aikaeläkkeen muuttuminen muuksi eläkkeeksi .

Melan erityiseläkkeet ja muun eläkkeen alkaminen

Eläkettä karttuu erityiseläkkeiden rinnalla

Uuden eläkkeen karttuminen on mahdollista myös maatalousyrittäjien sukupolvenvaihdoseläkkeen, luopumiskorvauksen ja luopumistuen rinnalla. Uutta eläkettä voi kartuttaa kaikkien työeläkelakien mukaan, mutta ei kuitenkaan MYEL:n perusteella. Työeläkeuudistus ei tuonut tältä osin mitään muutosta, vaan uuden eläkkeen karttuminen sanottujen luopumisetuuksien rinnalla oli mahdollista (muiden työeläkelakien kuin MYEL:n mukaan) jo ennen 1.1.2005. Mainitut luopumisetuudet rinnastetaan eläkkeeseen, joten sanotusta ajankohdasta lukien karttuma luopumisetuuden rinnalla tehdystä työstä on 1,5 % vuodessa.

Maatalousyrittäjien sukupolvenvaihdos- ja luopumiskorvausjärjestelmät ovat jo päättyneet, mutta niiden mukaisia etuuksia maksetaan edelleen. Maatalousyrittäjien luopumistukijärjestelmä on voimassa määräajan, ja uusin voimassaolojakso päättyy vuoden 2010 lopussa. Periaatteessa työeläkeuudistuksesta aiheutuvat muutokset olisi tullut tehdä luopumistukijärjestelmään jo 1.1.2005 lukien, mutta uudistusten voimaantulon osalta päädyttiin käytännönläheiseen ratkaisuun, jonka mukaan aikaisempaa käytäntöä sovellettiin edellisen kauden loppuun 31.12.2006 saakka ja uudet säännöt otettiin käyttöön uuden kauden alkaessa 1.1.2007 lukien.

Muun eläkkeen alkaminen

Maatalousyrittäjien sukupolvenvaihdoseläke, luopumiskorvaus ja luopumistuki eivät ole esteenä muiden lakien perusteella karttuneiden eläkkeiden myöntämiselle. Näiden etuuksien saajat voivat halutessaan saada muiden lakien mukaan karttuneen eläkkeen varhennettuna 62 vuoden iästä tai vanhuuseläkkeenä 63 vuoden iästä lukien. On kuitenkin huomattava, että muun eläkkeen myöntäminen johtaa sukupolvenvaihdoseläkkeen täydennysosan, luopumiskorvauksen luopumislisän tai luopumistuen täydennysosan lakkauttamiseen. Muun eläkkeen hakeminen on tarkoituksenmukaista silloin, jos sen määrä on suurempi kuin täydennysosan tai luopumislisän määrä.

Sukupolvenvaihdoseläkkeen, luopumiskorvauksen ja luopumistuen maksaminen päättyy 65 vuoden iän täyttämiskuukauden lopussa ja niiden perusmäärä muuttuu seuraavan kuukauden alusta lukien samansuuruiseksi MYEL-vanhuuseläkkeeksi. Jos kyseessä on vuoden 2006 jälkeen myönnetty luopumistuki, muuttuu perusmäärä vanhuuseläkkeeksi jo 63 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta lukien, mutta täydennysosan maksaminen voi jatkua MYEL-vanhuuseläkkeen rinnalla 65 vuoden iän täyttämiseen saakka. Täydennysosan maksaminen lakkaa tässäkin tapauksessa, jos luopumistuen saaja hakee vanhuuseläkettä muiden työeläkelakien kuin MYEL:n perusteella.

Mela lisää eläkkeeseen muiden lakien mukaiset vanhuuseläkkeet 65 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta lukien. Jos muun lain mukaista vanhuuseläkettä ei voida myöntää vielä tässä vaiheessa (esim. TYEL-työskentely jatkuu edelleen), voidaan MYEL-eläkkeen maksu siirtää siihen yksityisen puolen eläkelaitokseen, joka on vakuuttanut edelleen jatkuvan työskentelyn. Näin menetellään silloin, kun kyseessä ei ole VILMA-eläke. Jos luopumistuki on VILMA-eläke, jää eläke aina Melaan, joka lisää luopumistuen jälkeiseen vanhuuseläkkeeseen muut eläkkeet sitä mukaan kuin se kyseisten lakien mukaan on mahdollista.

Edellä mainittujen etuuksien lisäksi Mela maksaa myös luopumiseläkkeitä. Luopumiseläke ei kuitenkaan – nimestään huolimatta – ole niinkään eläke, vaan lähinnä pinta-alaperusteinen korvaus. Luopumiseläke ei vaikuta millään tavalla sen rinnalla tehdystä työstä karttuvaan eläkkeeseen tai työeläkkeiden käyttäytymiseen yleensä.

Vanhuuseläkkeen lykkääminen

Eläkkeen karttuminen päättyy sen kuukauden lopussa, jona työntekijä tai yrittäjä täyttää 68 vuotta.

Jos työntekijä lykkää vanhuuseläkkeelle siirtymistä yli 68 vuoden iän täyttämisen, eläkkeeseen lisätään lykkäyskorotus sitä seuraavan kalenterikuukauden alusta, jona työntekijä täyttää 68 vuotta. Korotus on 0,4 prosenttia eläkkeestä jokaiselta lykkäytyneeltä kuukaudelta.

Jos työntekijä on täyttänyt 65 vuotta ennen 1.1.2005 ja lykkää eläkkeelle siirtymistään 1.1.2005 jälkeen, eläke lykätään 2004 säännösten mukaisesti.

Eläkkeen karttuminen - Vanhuuseläkkeen lykkääminen .